Руководитель отдела маркетинга at MDS DOORS — NeverHard

MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных металлических дверей. Компания работает на рынке более 11 лет, специализируется на изготовлении надёжных, качественных и стильных дверей для квартир и частных домов. Мы в поиске Директора по маркетингу!!!!! Масштаб бизнеса: Собственное производство в Шымкенте Широкая сеть шоурумов по всему Казахстану и СНГ: Алматы, Астана, Шымкент, Актобе и другие города Продукция покрывает все сегменты рынка: от массового до премиум-класса Стратегия и планирование: Разработка и реализация маркетинговой стратегии на 12–24 месяца в соответствии с целями бизнеса Формирование и защита маркетингового бюджета Понимание маржинальности продукта и вклада маркетинга в выручку- Планирование и контроль маркетинговых кампаний. Анализ рынка и конкурентной среды. Координация работы команды и распределение задач. Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и их оптимизация. Бюджетное планирование и согласование Обеспечение выполнения маркетингового плана и достижения ключевых - Показателей эффективности (KPI). Обязанности Управление командой маркетинга — постановка задач, контроль KPI Снижение CPL и рост лидов анализ. Запуск и развитие новых каналов: Google Ads, 2GIS, тест Яндекс.Директ Разработка бренд-стратегии и PR — работа со СМИ, блогерами, локальными медиа Аналитика по каналам (CPL, ROMI, конверсия в продажу), отчётность перед руководством. Кого мы ищем: Опыт в performance-маркетинге от 3 лет, кейсы снижения CPL и масштабирования лидогенерации Опыт запуска платных каналов поиска (Google Ads) — обязательно Опыт управления командой Желателен опыт в бренд-маркетинге и PR Преимущество — опыт в B2C с длинным циклом сделки (двери, окна, мебель, ремонт) Так же работа с такими каналами как инстаграм, тик ток, ютуб Digital-маркетинг: Управление контекстной рекламой (Яндекс.Директ, Google Ads) SEO-оптимизация сайта, работа с органическим трафиком SMM (Instagram, ВКонтакте, 2ГИС, Яндекс.Карты) Профессиональный опыт: Опыт работы в маркетинге Обязательный опыт в производственной компании или строительной отрасли (двери, стройматериалы, мебель, товары для дома — будет преимуществом. Аналитика и отчётность Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории Принятие решений на основе данных о бизнесе Регулярная отчётность перед руководством Взаимодействие со смежными отделами Совместная работа с отделом продаж (качество лидов, воронка) Координация с производством (новые модели, акционные товары) Деловые качества: Бизнес-мышление — видит маркетинг как драйвер роста бизнеса, а не как «расходную статью» Системность — умеет выстраивать маркетинг как системный канал, а не набор разовых активностей Ориентация на результат — отвечает за цифры, а не за «активность» Лидерские качества — способен вести команду и влиять на смежные отделы Стратегическое видение — видит картину целиком, ставит крупные цели и разбивает их на задачи Личные качества: Самостоятельность — умеет работать без постоянного контроля Ответственность — готов отвечать за результаты маркетинга Коммуникабельность — выстраивает отношения внутри компании и с подрядчиками Адаптивность — быстро реагирует на изменения рынка Навыки и знания: Стратегическое планирование и бюджетирование Digital-маркетинг (контекст, SEO, SMM) на уровне эксперта Управление командой и подрядчиками Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента Работа с аналитикой и принятие решений на основе данных Понимание брендинга и позиционирования в премиальном сегменте Опыт работы с B2B и B2C-аудиториями одновременно Условия: Стать частью стабильной компании с 10-летней историей и амбициозными планами развития. Испытательный срок 2–3 месяца Подчинение - Собственнику или коммерческому директору Достойную оплату: оклад от 500 000 ₸ Официальное оформление по ТК РК График 5\2 с 9.00 до 18.00 Комфортный офис в Шымкенте по адресу Байдибек Би 126\7а Профессиональную команду и атмосферу, где ценят инициативу и результат Реальные полномочия и возможность влиять на стратегию бизнеса. ВНИМАНИЕ!!!!!!! Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав точное количество подписчиков на нашем аккаунте Instagram и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде! Успехов и до встречи на собеседовании!