Менеджер по продажам в образовательный центр at MasterSAT — NeverHard
Менеджер по продажам в образовательный центр at MasterSAT in Астана. Skills: CRM Software, Customer Relationship Management, Sales, Sales Management. Apply on NeverHard.
Company
MasterSAT
Location
Астана
Type
full_time
Required skills:
CRM Software
Customer Relationship Management
Sales
Sales Management
ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ В ПРОДАЖАХ И ВЫЙТИ НА ДОХОД ОТ 1 000 000тг? Ищем менеджера по продажам в Master Education Если хочешь высокий доход и быстрый рост в продажах - тебе к нам! Доход: 500 000 - 600 000тг на старте от 800 000тг до 2 000 000тг у сильных менеджеров О компании Master Education - онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет обучили более 4000 студентов. Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов. Обязанности: Обработка теплых заявок (без холодного поиска) Проведение онлайн-консультаций с клиентами Помощь клиенту в выборе программы под его цель Доведение клиента до принятия решения и оплаты Ведение клиентов в amoCRM Работа на выполнение плана продаж Формат работы: Офис: Улица Керей, Жанибек хандар 30 График: 6/1 (выходной в будний день на выбор + воскресенье в удаленном формате ) Рабочий день 8-8.5 часов с учетом обеда : пн-пт с 12:00 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 19:30 Без переработок, фиксированные часы Условия: Зарплатная сетка: 1 месяц работы: фиксированный оклад 100 000тг + 4% от личных продаж 2 месяц работы: фиксированный оклад 50 000 тг + 5% от личных продаж + бонусы за выполнение плана + еженедельные мотивации Средний доход сильных менеджеров - от 800 000 до 2 000 000 ₸. Выплаты 2 раза в месяц Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой Стабильный поток входящих заявок (без поиска и холодных звонков) Карьерный рост: Менеджер по продажам (клоузер) → Тимлид → Руководитель отдела продаж С 2-3 месяца работы - рассмотрение на тим лида Почему к нам: Сильный продукт, который не стыдно продавать Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления) Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы Регулярные тимбилдинги и тренинги (чтобы избегать выгорания) Понятная система роста и перехода на следующий уровень Рассматриваем кандидатов, нацеленных на долгосрочное развитие. Мы за живую, честную и уважительную рабочую среду. Если тебе откликается формат - отправляй отклик, будем рады познакомиться Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются быстрее:)