Менеджер по подбору персонала at LiON Restaurants (ЛиОН Рестораны) — NeverHard

Обязанности: Поиск кандидатов : Использование различных источников для привлечения кандидатов, включая онлайн-платформы, социальные сети, специализированные сайты и мероприятия; Отбор резюме : Анализ резюме и сопроводительных писем, чтобы выявить подходящих кандидатов для вакансий; Проведение собеседований : Организация и проведение интервью, оценка компетенций и навыков кандидатов; Коммуникация с кандидатами : Обеспечение обратной связи, информирование о процессе найма, ответы на вопросы; Составление отчетов : Ведение отчетности по проведенным интервью, статусам кандидатов и выполнению планов по найму; Анализ рынка труда : Отслеживание тенденций в области подбора персонала и изучение конкуренции на рынке труда; Содействие в процессах адаптации : Помощь новым сотрудникам в процессе их ввода в должность и адаптации в компании. Требования: Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в рекрутинге (в сфере общественного питания и в массовом подборе - будет преимуществом); Грамотная устная и письменная речь; Желание развиваться с сфере HR-менеджмента и общественного питания. Условия: График работы 5/2: с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство по ТК РК, заработная плата без задержек; Предоставление необходимого оборудования для успешной работы, включая компьютеры, софт и инструменты для связи.