Linux System Administrator / DevOps Engineer at Documentolog — NeverHard

Ищем Linux System Administrator / DevOps Engineer для поддержки и развития инфраструктуры компании. В роли важно обеспечивать стабильную работу серверов и систем Documentolog, поддерживать Linux-инфраструктуру, сетевые сервисы и мониторинг, а также участвовать в автоматизации и сопровождении внутренних сервисов компании. Обязанности: 1. Обеспечение бесперебойной работы систем Documentolog; 2. Поддержание в актуальном и работоспособном состоянии информационных активов; 3. Мониторинг серверов в облаке; Требования: 1. Сетевые технологии и хранилища (Network) 1.1 Глубокое понимание модели OSI: 1.2 Администрирование firewall: - Настройка iptables: INPUT, FORWARD, OUTPUT, NAT, SNAT, MASQUERADE 1.3 Настройка и сопровождение L2 туннелей: - OpenVPN - IPSec (site-to-site) 1.4 Работа с RAID и сетевыми хранилищами: - Опыт работы с RAID-массивами: RAID 0, 1, 5, 10 - Настройка и обслуживание сетевых хранилищ (NAS): NFS 2. Опыт работы с Docker: - Знание базовых команд - Умение собирать Docker-образы 3. Сервисные и платформенные решения 3.1 Администрирование веб-сервисов: - Nginx (nginx.conf) - PHP-FPM (php.ini, www.conf) 3.2 Управление базами данных: - PostgreSQL (postgresql.conf, pg_hba.conf) - Опыт написания SQL-запросов 4. Программирование и автоматизация - Опыт написания Bash-скриптов 5. Диагностика и отладка (Debugging & Troubleshooting) - Отладка сетевых соединений и количества подключений 6. Операционные системы - Опыт работы с Linux (CentOS, Ubuntu) - Приветствуется навык использования ИИ в работе. Требования к личным качествам: Ответственность; Коммуникабельность; Знание английского языка на уровне, достаточном для свободного чтения технической документации. Условия: - Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; - Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании; - Дружный коллектив, офис в центре города, coffee & playroom. Система мотивации: - Беспроцентные займы: Финансовая поддержка сотрудников, проработавших в компании более 1 года; - Фантомные акции компании: Сотрудники с опытом работы более 1 года получают возможность получать процент от чистой прибыли компании. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в знак признательности за преданность и лояльность сотрудника.