Заместитель директора департамента Департамента разработки и сопровождения информационных систем at Халык-Life, АО — NeverHard

Обязанности: Операционное управление производством: Обеспечение стабильного и предсказуемого процесса разработки ПО во всех некорпоративных или продуктовых стримах. Управление людьми и развитием экспертизы: Оптимизация структуры команд, наставничество тимлидов, выстраивание процессов оценки (Performance Review) и удержания талантов. Технологическое лидерство: Участие в формировании технического радара компании, контроль архитектурного качества и минимизация техдолга. Взаимодействие с бизнесом: Синхронизация планов разработки с бизнес-требованиями (Product Owners, PMO) и управление ожиданиями стейкхолдеров. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы не менее 5 лет в ИТ-сфере; Опыт работы с PL/SQL: Уверенное владение языком, проектирование баз данных. Написание сложных запросов: Умение работать с комплексной бизнес-логикой на уровне БД, оптимизация производительности запросов. Аудит и рефакторинг: Умение быстро разбираться в чужом коде, находить узкие места и легаси-код. Контроль качества: Проведение регулярных сессий Code Review, внедрение стандартов написания кода. Гибкие методологии: Глубокое знание и практический опыт применения Agile и Kanban. Инструментарий: Свободное владение экосистемой Atlassian (Jira, Confluence) для ведения задач и проектной документации. Проектирование требований: Умение декомпозировать бизнес-требования и создавать понятные, структурированные User Stories (пользовательские истории) для команды разработки. Ориентация на результат Навыки аргументации и защиты позиции Лидерство и фасилитация Системное и аналитическое мышление Стрессоустойчивость и адаптивность Проактивность и самостоятельность Условия: c 9:00 до 18:00 система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени); социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия); возможности для профессионального и карьерного развития; комфортный офис в центре города; дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе. Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы.