Рекрутер по массовому подбору со знанием казахского языка at Lenkep recruitment — NeverHard

Сейчас активно расширяем команду и ищем рекрутеров, которые умеют работать именно с массовым подбором и закрывать большой поток линейных вакансий. Что предстоит делать Вести массовый подбор сотрудников в call-центр . Подбирать консультантов и супервайзеров . Ежедневно работать с большим потоком откликов и самостоятельно искать кандидатов. Проводить первичные интервью и быстро оценивать кандидатов. Вести кандидатов от первого контакта до выхода на работу. Работать с базой кандидатов и возвращать ранее заинтересованных соискателей. Выполнять план по количеству кандидатов и выходов. Анализировать воронку и оперативно менять подход к поиску, если конверсия проседает. Кого мы ищем Нам нужен активный рекрутер-масочник со знанием казахского языка , который уже привык работать на объём. Важно: Опыт в рекрутинге от 1 года. Практический опыт закрытия большого количества вакансий одновременно. Желателен опыт массового подбора в call-центры, продажи, консультантов, операторов или другие линейные позиции . Умение быстро проводить первичный скрининг и принимать решение по кандидату. Знание казахского языка; Умение работать на результат и выполнять количественные KPI. Что мы предлагаем Полностью удалённый формат работы. График 5/2, 09:00–18:00 . Стабильную заработную плату. Постоянный поток вакансий и понятные KPI. Возможность хорошо зарабатывать за счёт количества закрытий. Важно при отклике В сопроводительном письме обязательно укажите конкретные позиции, которые вы подбирали, и ваш опыт именно в массовом подборе.