Leader en développement logiciel at Bombardier — NeverHard

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous? Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble. Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique. Programme d'avantages sociaux de Bombardier Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit : Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus) Salaire de base concurrentiel Régime d'épargne-retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles seront vos contributions à l'équipe? Définir et diriger la vision technique et l'architecture des initiatives numériques et d'intelligence artificielle afin de soutenir la modernisation des entreprises, l'efficacité opérationnelle et la réduction des coûts. Concevoir et livrer des solutions technologiques en collaboration avec les équipes d'affaires, en traduisant les besoins opérationnels en solutions techniques robustes et évolutives. Établir des normes et des meilleures pratiques pour le développement logiciel, l'intégration, les tests, le déploiement, la documentation, la sécurité et le soutien opérationnel. Soutenir le développement, l'industrialisation et le déploiement de solutions d'IA, d'automatisation et de technologies émergentes tout en assurant leur utilisation responsable et sécuritaire. Fournir une direction technique, des estimations, de la planification des ressources et des feuilles de route pour assurer la livraison efficace des solutions. Recruter, encadrer et développer les talents tout en favorisant une culture de collaboration, d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue. Contribuer à la stratégie technologique de transformation numérique, évaluer la maturité des pratiques de développement et mettre en œuvre des mesures de performance pour soutenir l'amélioration continue. Ce qui rend ce rôle différent : Il ne s'agit pas simplement d'un rôle traditionnel de gestionnaire du développement logiciel. Le poste se situe à l'intersection de l'ingénierie logicielle, de la transformation numérique, des opérations commerciales et de la technologie d'entreprise. Le candidat retenu devra concilier deux objectifs apparemment opposés : permettre l'innovation et la rapidité tout en créant la discipline requise pour mettre à l'échelle et pérenniser les solutions. Le candidat idéal est donc à la fois un solide leader d'équipe et un leader technologique crédible. Quelqu'un qui peut travailler avec les développeurs à un niveau technique, contester les décisions architecturales si nécessaire, engager les hauts dirigeants d'entreprise et établir le modèle opérationnel requis pour transformer le développement numérique décentralisé en une capacité d'entreprise évolutive. Comment réussir dans ce rôle? Vous possédez une maîtrise en informatique, en génie logiciel, en génie aérospatial ou dans un domaine connexe. Vous possédez plus de 8 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership ou de gestion. Vous avez une expérience avérée dans la livraison de solutions logicielles de la conception à la production et au soutien continu, avec une solide connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), des méthodologies agiles et des pratiques DevOps. Vous avez de l'expérience dans la conception d'architectures pour le cloud, l'intégration, les plateformes de données, l'IA/ML ou la fabrication numérique (l'expérience en aérospatiale est un atout). Vous maîtrisez les outils et technologies pertinents pour l'architecture (par exemple, Azure, API, microservices, pipelines de données, cadres d'IA, plateformes d'intégration d'entreprise). Vous faites preuve d'excellentes compétences en analyse et en communication; vous synthétisez facilement des concepts techniques complexes pour des publics techniques et non techniques. Vous pouvez communiquer en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés. Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. Poste Leader en développement logiciel Lieu principal Centre administratif (CA) Organisation Aérospatiale Canada Quart de travail Travail de jour Statut d'employé Régulier Réquisition 15058 Leader en développement logiciel #J-18808-Ljbffr