Leader de pratique en Intelligence Artificielle at Federation Caisses Desjardins — NeverHard

La Direction principale Suivi de l'exécution, Gestion des initiatives transverses, Données et analytiques BSD a comme mission de fournir des orientations stratégiques, mesurer et communiquer la performance, en plus d'innover en capitalisant sur l'analytique et l'intelligence artificielle, afin de protéger les membres et client(e)s et d'agir à titre d'expert-conseil interne en matière de sécurité. L'équipe de Valorisation des données apporte une expertise pointue en science des données de sécurité à la Direction principale pour supporter, maximiser et automatiser la prise de décisions en sécurité, en s'appuyant sur l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique. Elle vise à maximiser l'utilisation des données de sécurité dans les solutions de détection et de réponse aux menaces dans tous les domaines de surveillance (cyberdéfense, fraude, menace interne, criminalité financière, sécurité physique). À titre de Leader de pratique en IA, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Transformer et analyser des données de sécurité complexes à grande échelle afin d'en extraire des connaissances nécessaires à la prise de décision. Ceci inclut l'exploration et l'évaluation (portée, qualité, etc.) des données disponibles par rapport aux besoins de détection ou de prédiction Concevoir des approches analytiques (diagnostiques, prédictives, prescriptives) de sécurité novatrices en collaboration avec des experts en risques associés aux processus applicatifs et d'affaires Implanter, évaluer, documenter et faire le suivi de solutions d'intelligence artificielle adaptées aux besoins de surveillance et aux équipes d'opérations de sécurité Contribuer à l'industrialisation et l'évolution des méthodologies en intelligence artificielle appliquée à la sécurité, entre autres par la participation à des projets de recherche entre le monde industriel et académique Favorisez l'adoption de l'intelligence artificielle au sein du bureau de la sécurité, notamment à travers les outils de productivité individuelle, comme celles de la suite Copilot. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en informatique, en statistique, en mathématiques ou dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente en analyse quantitative ou modélisation Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans le développement et la mise en production de solutions d'analytique avancée ou prédictives Expérience d'analytique avec des données de sécurité (applicatives, transactionnelles comportementales) Expérience avec l'apprentissage profond (keras, tensorflow, pytorch, etc.) Expérience de travail avec des plateformes cloud telles que Microsoft Azure Expérience avec Apache Spark (via pyspark ou scala, connaissance de Databricks) Connaissance du français nécessaire Connaissance en programmation python Connaissances des méthodologies de science des données et de leurs limites (scikit-learn, pandas, matplotlib, numpy, scipy, etc.) Connaissance de SAS Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Données (GF) Date de fin d'affichage 2026-11-4 #J-18808-Ljbffr