Менеджер по персоналу at Koronatech — NeverHard

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: сбор требований, формирование профиля вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, организация всех этапов отбора и сопровождение кандидатов до завершения испытательного срока; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития сотрудников; Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: проведение welcome-встреч, регулярных встреч 1:1, контроль прохождения испытательного срока и сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР); Проведение интервью по компетенциям, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, предоставление обратной связи участникам процесса; Ведение одновременно нескольких вакансий, обеспечение качественного кандидатского опыта на всех этапах подбора; Анализ HR-метрик (подбор, адаптация, текучесть, обучение и др.), подготовка аналитических отчетов и предложений по совершенствованию HR-процессов; Участие в реализации HR-проектов, направленных на развитие процессов управления персоналом; Подготовка презентаций, аналитических материалов и отчетности для руководителей; Планирование и организация собственной работы, контроль соблюдения сроков и качества выполнения задач. Требования: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент или смежные направления); Опыт работы в HR от 2–3 лет; Опыт полного цикла подбора персонала и ведения нескольких вакансий одновременно; Опыт адаптации сотрудников и сопровождения периода испытательного срока; Навыки проведения интервью по компетенциям, оценки кандидатов и предоставления обратной связи; Опыт взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам подбора и развития персонала; Навыки работы с HR-метриками, аналитикой и подготовки отчетности; Опыт участия в HR-проектах по развитию процессов и корпоративной культуры; Навыки презентации результатов и подготовки аналитических материалов; Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, ответственность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности. Будет преимуществом: Опыт работы в IT-компаниях; Уверенное владение Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы, аналитика), PowerPoint/Google Slides; Опыт работы с BI-системами и инструментами управления задачами (Jira, DevPlan или аналогичные). Условия: Прозрачная система карьерного роста: регулярные performance review, индивидуальный план развития; Обучение и развитие за счёт компании: собственный учебный центр, корпоративная библиотека и компенсация внешнего обучения; Медицинская страховка; Бесплатные обеды; Частичная компенсация занятий спортом; Гибридный формат работы.