Начальник управления кредитных процессов at KMF Банк — NeverHard

Что делать? Разрабатывать и внедрять новые кредитные продукты для физических и юридических лиц; Развивать цифровые кредитные продукты, сервисы и клиентские решения, обеспечивающие рост бизнеса и повышение качества обслуживания клиентов; Формировать предложения по автоматизации и цифровизации кредитного процесса; Определять оптимальные технологические решения и координировать их внедрение совместно с подразделениями Банка; Контролировать реализацию изменений в кредитном конвейере, информационных системах и мобильных приложениях Банка; Разрабатывать и совершенствовать внутренние нормативные документы по кредитной деятельности; Анализировать эффективность кредитных продуктов, процессов и инициатив, формировать предложения по их улучшению; Обеспечивать методологическую поддержку филиальной сети по вопросам кредитования; Организовывать и проводить обучение сотрудников, задействованных в кредитном процессе; Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, ИТ, рисками, комплаенсом и другими структурными подразделениями при запуске и сопровождении продуктов. Если у вас: Высшее образование (финансы, экономика, банковское дело); Опыт разработки, внедрения и сопровождения кредитных продуктов; Понимание кредитных процессов, цифровых каналов обслуживания и кредитного конвейера; Опыт управления проектами и кросс-функциональными командами; Знание банковского законодательства РК и нормативных требований регулятора; Навыки анализа данных, подготовки бизнес-требований и оптимизации процессов; Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Гибкий график работы (08:30–17:30 / 09:00–18:00 / 09:30–18:30); Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. После прохождения испытательного срока: Кафетерий льгот (медицинское страхование, обучение, спорт, развитие детей, авиа- и ж/д билеты); 2 дополнительных дня Day Off в год; Гибридный формат работы. Дополнительно: Лечебное пособие в размере одного оклада при выходе в отпуск (после 1 года работы, при отпуске от 14 дней).