Менеджер по подбору персонала (Рекрутер) at KEY ONE — NeverHard

M-Mart - это сеть минимаркетов «у дома». У нас уже 100 магазинов, и это только начало. Мы активно масштабируемся, пересобираем стратегию и строим историю компании через людей. Сейчас ищем в команду Рекрутера - многорукого, многозадачного, активного, системного и при этом творческого. Того, кто не пугается объёма задач, а загорается от него. Нам нужен сильный переговорщик - человек, который сможет договориться с кем угодно: с самым занятым директором, с кандидатом «я подумаю», с упрямым руководителем и даже с тем, кто «не ищет работу, но вы его всё равно нашли» 😉 Нам нужен не просто рекрутер, а партнёр по росту , который: чувствует людей быстро закрывает потребности бизнеса и влияет на результат через правильный подбор персонала. Мы предлагаем: График: 5/2, 09:00-18:00. Оклад 280.000 на руки+ KPI(бонусы до 50.000) тенге. Возможность снимать авансы в любое удобное время. Комфортные условия: своя кухня кофемашина сладости и приятные бонусы. Поддерживающий коллектив. Тимбилдинги, корпоративы, мероприятия с командой. Работа в стабильной и растущей компании. Задачи: Массовый подбор персонала для розничной сети Оперативное закрытие вакансий (администраторы,кассиры,продавцы, офисные позиции) Работа с высокой текучестью персонала Полный цикл подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника Коммуникация с кандидатами, проведение первичных интервью,собеседовании Взаимодействие с руководителями отделов Требования: Опыт работы от 1 года в ритейле (обязательно) Понимание специфики массового подбора Стрессоустойчивость и оперативность Умение работать в режиме многозадачности Знание двух языков (русский / казахский) Хорошо поставленная устная речь , умение убеждать и договариваться Активность, ответственность, вовлечённость