Торговый представитель, г. Астана at Kcell — NeverHard

Обязанности: Владеет актуальной информацией о ситуации на вверенной территории в соответствии с поставленными КPI и региональными планами. Обеспечивает выполнение целей по количественному охвату оптовых и розничных торговых точек на вверенной территории в соответствии с сегментацией, разрабатывая и выполняя эффективные планы маршрут. Регулярно анализирует текущую ситуацию по охвату торговых точек, выявляет потенциальные точки для максимизации эффективного охвата. Активно реагирует на изменения на рынке, корректируя назначенный охват на территории / планы маршрутов, ищет новые возможности для улучшения бизнеса Компании на вверенной территории. Обеспечивает оптимальную дистрибуцию, наличие продукции Компании и минимизирует ситуации отсутствия запасов продукции на розничном и оптовом уровнях путем рекомендаций персоналу торговых точек использовать расчет оптимального уровня запасов и ротации продукции. Информирует персонал торговых точек о характеристиках продуктов Компании. Выполняет установленные КPI по продажам и качеству предоставления услуг. Достигает и поддерживает наилучшую представленность продукции Компании посредством определения лучших мест позиционирования в точке. Выполняет другие поручения и задачи непосредственного руководителя. Соблюдает правила трудового распорядка. Требования: Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное, неоконченное средне-специальное. Стаж работы более 3х лет в сфере обслуживания, с навыками продаж. Готовность к командировкам. Почему мы интересны как работодатель? Возможность реального карьерного роста – Вы сможете развиваться до супервайзера и дальше. Также у нас есть множество направлений не только в клиентском сервисе, но и в других отделах Kcell, где Вы сможете раскрыть свой потенциал и получить новый опыт. Корпоративная мобильная связь за счет компании – каждый месяц начисляется 15 000 KZT на счет. Годовой бонус за успешные результаты работы. После испытательного срока (3 месяца) предоставляются льготы от компании по следующим категориям: медицина – приемы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и другие медицинские услуги, образование – курсы, книги, обучение в школах и детских садах для детей сотрудников, фитнес – тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и другие активности, путешествия – путевки внутри и за пределами РК, авиабилеты, Ж/Д билеты, проживание в гостиницах. Медицинская страховка (включая 2-х членов семьи) или компенсация за фитнес в размере 150 000 KZT после испытательного срока. Обучение сотрудников за счет компании. Регулярные корпоративные мероприятия – мы дважды в год проводим корпоративы, празднуем день основания компании, организуем частые тимбилдинги и активный отдых на природе и в горах. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК. Присоединяйтесь к команде Kcell и развивайте свою карьеру вместе с нами!