Начальник сектора развития основного бизнеса at Kcell — NeverHard

Обязанности: Определяет планы разработки и развития Core продуктов, отвечающие потребностям корпоративного сегмента рынка. Планирует и координирует исполнение планов по развитию текущего портфеля продуктов: Корпоративная связь, Контрактные телефоны. Проводит работу над построением продукта, сегментацией и анализу рынка для определения конкурентного преимущества, ценностей продукта и клиентской потребности. Определяет продуктовые и бизнес-метрики продукта. Создает Go To Market (вывод на рынок) стратегию продукта – roadmap (дорожная карта/план), стратегии развития и продвижения продукта, процесс работы над её изменением. Работает над валидацией, приоритезацией задач, гипотез и бэклога команды. Проводит исследование потребностей целевой аудитории - выстраивает процесс/цикл обратной связи от пользователей и оценки качества продукта. Проводит продуктовую аналитику, предварительную оценку профита от внедрения фичей, пост-анализа. Моделирует экономику продукта – юнит-экономика, создание финансового прогноза. Рассчитывает и защищает бизнес-модели. Анализирует и знает рынок: ценностное предложение, позиционирование, конкурентное преимущество, сегменты рынка и пользователей. Анализирует клиентские потребности, конкурентную среду и рыночные тренды для формирования актуальных тарифных и продуктовых предложений. Осуществляет руководство процессом разработки продуктов, составлением и одобрением бизнес-требований и заданий. Инициирует и координирует запуск новых продуктов и предложений, включая подготовку бизнес-кейсов и обоснование экономической эффективности. Работает с техническими, IT и операционными подразделениями по реализации продуктовых инициатив. Требования: Образование: Высшее; Специализация: желательно техническое, телекоммуникации, маркетинг Стаж работы: 5 лет и более в аналогичном направлении, из них не менее 1 года на руководящей позиции. Условия: Бесплатная сотовая связь; Достойная заработная плата и годовой бонус; 28 календарных дней отпуска; Команду профессионалов, которые заточены на результат; Обучение и внешние конференции за счет Компании; Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста. После испытательного срока льготы от Компании по категориям: Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.) Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей) Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.) Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы и т. п.)