Заместитель директора по учебной работе at KAZGUU SCHOOL — NeverHard

KAZGUU School.Qst приглашает в команду заместителя директора по учебной работе — руководителя, который будет отвечать за качество образовательного процесса, академические результаты учащихся и профессиональное развитие педагогической команды. О школе KAZGUU School.Qst — современная частная школа с 1 по 11 класс, в которой сочетаются академическое образование, углубленное изучение английского языка и программа бизнес-образования. Мы развиваем образовательную среду, в которой важны не только академические результаты, но и лидерство, предпринимательское мышление, самостоятельность и практические навыки учащихся. В школе реализуются программы профессионального развития педагогов, система рейтинговой оценки и внутренней мотивации сотрудников, наставничество, академическая мобильность и корпоративные программы поддержки сотрудников. Основные задачи Организация и эффективное управление учебным процессом. Обеспечение выполнения учебных планов и образовательных программ. Контроль и повышение качества образования. Анализ академических результатов и образовательной динамики учащихся. Выявление академических рисков и разработка корректирующих мероприятий. Организация внутреннего контроля качества преподавания. Посещение и анализ уроков, предоставление педагогам конструктивной обратной связи. Координация работы методических объединений. Организация педагогических советов, методических мероприятий и профессионального развития педагогов. Участие в адаптации и наставничестве новых педагогов. Участие в реализации системы рейтинговой оценки педагогических работников. Участие в разработке и реализации индивидуальных планов профессионального развития педагогов. Взаимодействие с родителями и учащимися по вопросам образовательного процесса. Подготовка аналитических отчетов для руководства школы. Участие во внедрении современных образовательных технологий и инновационных подходов. Требования к кандидату Высшее педагогическое образование. Опыт работы в сфере образования от 5 лет . Опыт работы на руководящей/административной позиции в образовательной организации от 2–3 лет . Опыт управления педагогическим коллективом. Знание современных подходов к оценке качества образования. Навыки анализа академических данных и разработки мероприятий по улучшению результатов. Опыт организации методической работы и профессионального развития педагогов. Уверенные навыки планирования, управления и принятия решений. Высокий уровень коммуникативных и лидерских компетенций. Владение современными цифровыми инструментами. Знание требований законодательства Республики Казахстан в сфере образования. Будет преимуществом Опыт работы в частной школе. Опыт работы с международными образовательными стандартами или программами. Опыт работы с CIS / международной аккредитацией . Знание английского языка будет преимуществом. Опыт внедрения систем оценки эффективности педагогов. Опыт работы с образовательной аналитикой и KPI. Опыт внедрения современных EdTech- и AI-инструментов в образование. Что мы предлагаем Работа в современной частной школе с развитой образовательной средой. Возможность влиять на качество образования и развитие школы. Профессиональное развитие и участие в образовательных проектах. Внутренняя система признания и мотивации сотрудников. Программа «Лучший учитель / лучший сотрудник» . Внутренняя рейтинговая система профессиональной эффективности педагогов. Возможность профессионального обучения, участия в курсах, тренингах и мастер-классах. Программы академической мобильности. Наставничество и развитие педагогического кадрового резерва. Корпоративные программы поддержки сотрудников, включая скидку на обучение детей сотрудников и партнерские программы. Возможность карьерного и профессионального роста внутри образовательной системы. Каким мы видим нашего руководителя Нам нужен не просто административный руководитель, а академический лидер , который умеет: видеть проблему → анализировать данные → находить решение → работать с педагогом → получать измеримый результат. Мы ценим инициативность, системность, уважительное отношение к педагогам, ориентацию на результат и готовность развивать образовательную среду вместе с командой. Если вы хотите влиять на качество образования, развивать педагогическую команду и создавать современные образовательные практики — будем рады видеть вас в нашей команде.