Менеджер по продажам онлайн-курсов (горячие лиды) at Kazakhstan Trade events — NeverHard

Коротко о нас: Наша компания находится в стадии активного роста и масштабирования, в связи с этим мы открываем набор на позицию Менеджера по продажам образовательных продуктов . Основное направление нашей деятельности - это предоставление качественного бизнес-образования. Наши выпускники после обучения покупают себе крутые гаджеты, машины, путешествуют, поэтому главным показателем полезности нашего труда и пользы является рост дохода и узнаваемости у наших студентов. Время прочтения вакансии - 2 минуты ⠀ Мы сработаемся, если про тебя говорят, что ты: Амбициозен и ориентирован на результат Привык(-ла) делать любую задачу очень хорошо, просто неспособен делать плохо Любишь общение с клиентами и переговоры Ты договариваешься с людьми тогда, когда это кажется невозможным Про тебя можно сказать, что ты активный и инициативный Умеешь брать ответственность за результат, а не только за процесс Способен выполнять планы Готов учиться, внедрять и расти Будет плюсом, если ты интересуешься бизнес-образованием, проходил(-а) какие-то курсы, смотрел(-а) бизнес-разборы, или продавал(-а) бизнес-обучения ранее. Или разбираешься в психологии, коучинге Что нужно будет делать: Консультировать клиентов по вопросам обучения (курсы, программы, менторства) Работать исключительно с теплыми и горячими лидами (входящий поток) Проводить продажи через звонки и переписки Выявлять потребности, боли клиента и подбирать оптимальный вариант решения Закрывать сделки и сопровождать клиента до оплаты Выполнять индивидуальный план по продажам Что ты получишь работая у нас: Прозрачная система мотивации: KPI + % с продаж + оклад Достижимый средний доход менеджера: от 300 000 тг. – 800 000 тг. Топ-менеджеры зарабатывают без потолка Выплаты всегда вовремя, без задержек и неуместных «штрафов» Четкая система адаптации и обучения Обучение продажам, переговорам и продукту (ценность обучения, которое ты пройдешь на этапе адаптации — свыше 3 000 000 тенге, для тебя - бесплатно, к тому же, если хорошо освоишь знания, то мы тебе за это еще и заплатим) Возможность вырасти из новичка до старшего менеджера, тимлида или РОП-а Работа в быстрорастущей EdTech-среде (одна из самых перспективных ниш) Сильный маркетинг и стабильный поток заявок Готовые скрипты, воронки, CRM и аналитика Поддержка руководителя, заинтересованного в твоем заработке и росте Поддерживающая рост корпоративная культура, без токсиков и нытиков Лучшие менеджеры квартала получают ценные призы (гаджеты, премии) Денежные бонусы по итогам полугодия Возможность работать с сильным продуктом, который реально меняет жизнь клиентов (уровень удовлетворенности клиентов нашим обучением свыше 90%) График: 5/2 (выходные 2 дня подряд, плавающие) Формат: гибрид или полностью онлайн (удаленно) 📩 Как откликнуться: Если ты дочитал(-а) до этого места и понял(-а), что вакансия про тебя — напиши в отклике 3 причины, почему именно ты должен попасть в нашу команду. Мы в первую очередь связываемся с активными кандидатами.