Менеджер по кадровому делопроизводству at Kazakhstan Paramount Engineering — NeverHard

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков, командировок, изменения условий труда и иных кадровых процедур. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов. Формирование и ведение личных дел работников, контроль полноты кадровой документации. Ведение табеля учета рабочего времени. Работа с электронными государственными информационными системами (Enbek.kz, ЕСУТД и др.). Подготовка справок, уведомлений, характеристик и иных кадровых документов. Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан. Подготовка отчетности и документов по запросам государственных органов. Миграционный учет: Полное сопровождение иностранных работников. Оформление разрешительных документов на привлечение иностранной рабочей силы (при необходимости). Подготовка документов для оформления разрешений на временное проживание (РВП), бизнес-иммиграции и иных миграционных процедур. Взаимодействие с миграционной службой и Центрами обслуживания населения (ЦОН). Контроль сроков действия разрешительных документов, регистрации и миграционного статуса иностранных работников. Сопровождение граждан Российской Федерации, стран ЕАЭС и иных иностранных граждан при трудоустройстве в Республике Казахстан. Консультирование иностранных работников по вопросам миграционного законодательства Республики Казахстан. Воинский учет: Ведение воинского учета военнообязанных и призывников в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Формирование и актуализация документов воинского учета. Взаимодействие с местными органами военного управления. Подготовка установленной отчетности по вопросам воинского учета. Требования: Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровому администрированию (кадровому делопроизводству) не менее 3 лет. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы с иностранными гражданами, включая граждан Российской Федерации и других стран ЕАЭС, будет являться преимуществом. Знание трудового законодательства Республики Казахстан. Знание миграционного законодательства Республики Казахстан. Практический опыт ведения воинского учета. Опыт работы в 1С:ЗУП, ЕСУТД. Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel). Личные качества: Внимательность к деталям. Высокая степень ответственности. Умение работать с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Хорошие коммуникативные навыки. Соблюдение конфиденциальности. Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. График работы: 5/2 , с понедельника по пятницу. Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Развозка сотрудников не предусмотрена. Комфортное рабочее место и обеспечение необходимыми условиями для работы. Корпоративное питание в столовой предприятия. Работа в стабильной производственной компании. Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства. Возможность профессионального развития и участия в совершенствовании HR-процессов компании.