Менеджер по подбору и адаптации персонала at KARAVAN (КАРАВАН) — NeverHard

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проведение подбора персонала на различные позиции: размещение вакансий, проведение первичных интервью, оценка кандидатов и участие в принятии решений о найме; Работать напрямую с руководителями подразделений — партнерски, а не в роли «заполнителя заявок». Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать им уверенно входить в должность и чувствовать себя частью команды. Влиять на HR-процессы и предлагать улучшения — ваше мнение важно. Готовить короткие, понятные отчёты (никаких десятистраничных романов, только то, что реально нужно). Участвовать в проектах по развитию HR-бренда. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Мы понимаем, что рекрутер — это не «наймите 200 человек к вечеру», а полноценный специалист, который формирует команду. Поэтому у нас для вас: Официальное трудоустройство по ТК РК. График 5/2, без «подпольных» переработок. Чёткие процессы и поддержка, чтобы вы могли фокусироваться на подборе, а не на хаосе. Карьерный и профессиональный рост — мы растём и даём расти вам. Команда, которая не бросает новичков, а реально помогает адаптироваться. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт в массовом или обычном подборе от 1 года . Умение проводить интервью и оценивать кандидатов без шаблонов. Коммуникабельность и дружелюбие — мы про командность и уважение. Готовность работать в динамичном ритме без стресса и хаоса.