Директор at Jusan Mobile — NeverHard

Обязанности: Практический опыт управления филиалом, региональным подразделением или крупным операционным/техническим блоком. Опыт управления коммерческой, технической и финансово-хозяйственной деятельностью. Опыт реализации инфраструктурных проектов, строительства/модернизации сетей связи. Опыт работы с B2B, B2G и корпоративными клиентами будет преимуществом. Опыт взаимодействия с государственными органами, регулирующими структурами, подрядчиками и партнёрами. Знание принципов построения, эксплуатации и развития телекоммуникационных сетей. Понимание рынка телекоммуникационных услуг и конкурентной среды. Знание законодательства Республики Казахстан в области связи, предпринимательской деятельности, трудового законодательства, охраны труда и промышленной безопасности. Навыки бюджетирования, финансового планирования, контроля затрат и управления P&L подразделения. Знание закупочных, договорных и тендерных процедур. Понимание процессов клиентского сервиса, SLA и управления качеством услуг. Понимание современных цифровых решений, автоматизации, информационной безопасности и технологических трендов отрасли. Требования: Высшее образование в области телекоммуникаций, информационных технологий, радиосвязи, энергетики, экономики, менеджмента или смежных направлений. Дополнительное образование в области MBA, управления проектами, финансового менеджмента будет преимуществом. Опыт работы в телекоммуникационной отрасли не менее 7–10 лет . Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет . Ключевые компетенции: Стратегическое и бизнес-мышление. Лидерство и управление изменениями. Управление распределённой командой. Развитые переговорные навыки. Навыки антикризисного управления и принятия решений. Ориентация на результат и достижение KPI. Навыки кросс-функционального взаимодействия. Управление эффективностью персонала. Условия: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата; График: 5/2, с 8:30 до 17:30; Отпуск: 24 + 4 дополнительных дня; Премии и бонусы , материальная помощь , +100 000 ₸ к отпуску ; Регулярное обучение и возможность профессионального развития; Карьерный рост внутри компании; ДМС (добровольное медицинское страхование); Day off — дополнительный выходной за различные достижения.