Junior marketing manager / младший маркетолог at VESTIS ASIA — NeverHard

Компания Bal Carpet ищет в команду Junior Marketing Manager — начинающего специалиста, который хочет развиваться в маркетинге, получать практический опыт внутри крупного бренда и постепенно брать на себя самостоятельные маркетинговые задачи. Позиция предполагает работу под руководством руководителя отдела маркетинга и участие в разных направлениях маркетинга компании: аналитике, контенте, digital, работе с подрядчиками, клиентскими коммуникациями и организации маркетинговых проектов. Мы рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы, а также сильных начинающих специалистов с профильными знаниями и высокой готовностью учиться. НЕМНОГО О КОМПАНИИ Bal Carpet — казахстанский производитель ковров и ковровых изделий полного цикла и одна из крупнейших ковровых фабрик Центральной Азии. Производство компании работает с 2013 года. Сегодня продукция Bal Carpet представлена по всему Казахстану через сеть из более 400 дистрибьюторов, а также экспортируется в другие страны, включая Россию, Узбекистан, Монголию, Таджикистан и Китай. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ : Маркетинг и аналитика участвовать в реализации маркетинговой стратегии и текущих проектов отдела; собирать, систематизировать и анализировать маркетинговые данные, вести регулярную отчётность по основным показателям; участвовать в анализе рынка, конкурентов и целевой аудитории; участвовать в проведении маркетинговых исследований, опросов и сборе обратной связи от клиентов; помогать в подготовке аналитических материалов, отчётов и презентаций; участвовать в подготовке и запуске акций, рекламных кампаний и других маркетинговых активностей. Контент и digital участвовать в подготовке и реализации контент-планов, поиске идей, трендов, референсов и контент-гипотез; помогать в подготовке ТЗ для дизайнеров, видеографов и других подрядчиков; участвовать в организации съёмок и производстве контента; помогать в подготовке, проверке и публикации контента в Instagram, TikTok, Threads, YouTube и на сайте компании; собирать и систематизировать показатели эффективности контента. Клиентские коммуникации работать со входящими сообщениями, комментариями и отзывами в социальных сетях и на онлайн-картах; фиксировать обращения и передавать заявки ответственным сотрудникам, контролировать своевременность их обработки; собирать и систематизировать обратную связь от клиентов. Организация маркетинговых процессов взаимодействовать с сотрудниками компании, фирменными салонами, подрядчиками и партнёрами по маркетинговым задачам; помогать в организации съёмок, встреч, мероприятий и других проектов отдела; искать необходимую информацию, подрядчиков, локации, контакты, референсы и другие ресурсы; вести рабочие документы, таблицы и базы отдела маркетинга; контролировать сроки по закреплённым задачам и собирать результаты их выполнения; выполнять отдельные организационные задачи руководителя, связанные с работой отдела маркетинга. Требования: высшее или среднее специальное образование; базовое понимание маркетинга, digital-маркетинга и социальных сетей; понимание таких понятий, как целевая аудитория, сегментация, конкуренты, позиционирование, воронка, лид, конверсия, охват и вовлечённость; умение работать с информацией: искать, проверять, структурировать и делать первичные выводы; уверенное владение Google Таблицами, Документами, Формами, Календарём и Диском; уверенное использование AI-инструментов; грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках; внимательность к цифрам, документам и деталям; организованность и умение соблюдать сроки; способность работать одновременно с несколькими задачами и правильно определять приоритеты; инициативность: готовность самостоятельно искать информацию и предлагать решения; готовность получать обратную связь, учиться и быстро применять новые знания на практике; интерес к маркетингу и желание профессионально развиваться именно в этом направлении; организационные навыки; способность самостоятельно доводить поставленную задачу до результата: уточнить недостающую информацию, найти решение, соблюсти срок и отчитаться о выполнении; умение структурировать информацию и оформлять её в понятные презентации; готовность к командировкам по Казахстану. Условия: заработная плата — 320 000 ₸ на руки; официальное трудоустройство после испытательного срока; испытательный срок — 2 месяца; график работы — 5/2, с 10:00 до 19:00; полный рабочий день в офисе по адресу Ангарская улица, 141/1 (район барахолки); возможны командировки по Казахстану; комплексные обеды и безлимитный кофе; компенсация согласованных расходов на бензин при выполнении рабочих задач; компания оплачивает необходимые для работы сервисы и профессиональные подписки. БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ опыт работы в маркетинге от 1 года; стажировка или работа в отделе маркетинга; профильное образование или курсы по маркетингу; базовый опыт проведения маркетинговых исследований; опыт анализа конкурентов и целевой аудитории; опыт работы с контентом и социальными сетями; понимание основ Meta Ads / таргетированной рекламы; базовое понимание Google Analytics и веб-аналитики; опыт работы с CRM-системами; опыт подготовки презентаций и маркетинговых отчётов; практический опыт использования AI-инструментов. КОГО МЫ ИЩЕМ Мы ищем начинающего маркетолога, которого готовы постепенно погружать в разные направления маркетинга и передавать ему всё больше самостоятельных задач. На старте часть работы будет операционной: сбор информации, таблицы, отчётность, коммуникации, контроль задач и помощь в реализации проектов. По мере роста компетенций специалист будет получать собственные зоны ответственности и более сложные маркетинговые задачи. Для нас важно, чтобы человек хотел не просто выполнять поручения, а понимать, зачем выполняется каждая задача, учиться анализировать результаты и постепенно становиться самостоятельным маркетологом. ЧТО ДАЁТ ЭТА ПОЗИЦИЯ практический опыт маркетинга внутри крупного казахстанского производственного бренда; работу непосредственно с руководителем отдела маркетинга; участие в реальных маркетинговых проектах компании; практику в исследованиях, аналитике, digital, контенте и клиентских коммуникациях; возможность работать с командой маркетинга и внешними подрядчиками; возможность постепенно получать собственные зоны ответственности; профессиональный рост внутри маркетингового направления компании. ОТБОР ПРОХОДИТ В 3 ЭТАПА: 1. Ознакомление с резюме 2. Заполнение анкеты 3. Очная встреча и знакомство Кандидаты рассматриваются только после заполнения анкеты. После отклика на вакансию, пожалуйста, напишите нам в чат HH — в ответ мы направим ссылку на анкету.