Разработчик JavaScript (React) at Small, ТМ (Скиф Трейд, ТОО) — NeverHard

Крупный растущий ритейлер, находящийся в стадии масштабной цифровой трансформации HR-ландшафта. Команда строит единую экосистему HR-сервисов с ядром на 1С:ЗУП КОРП и современным стеком технологий. Чем предстоит заниматься: Участвовать в масштабной трансформации и автоматизации HR-систем компании. Разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы HR-сервисов: Self Service, WFM - учет рабочего времени, биржа смен, LMS / обучение, KPI и OKR, онбординг и адаптация, магазин бенефитов. Создавать высоконагруженные веб-интерфейсы на React. Участвовать в разработке мобильного приложения на React Native / Flutter. Разрабатывать backend-сервисы на Node.js для HR-портала. Интегрировать frontend с backend API и внешними системами: 1С:ЗУП КОРП, PHP / Go / Python сервисы Работать с UI/UX-дизайнерами на всех этапах разработки. Участвовать в миграции данных и выводе legacy-систем из эксплуатации. Применять AI-инструменты для автоматизации HR-процессов. Взаимодействовать с HR, бухгалтерией, логистикой, производством, ИБ и другими внутренними командами. Участвовать во внедрении современных инженерных практик и инструментов разработки. Обязательные т ребования: Коммерческий опыт разработки на React и React Native. Опыт разработки frontend-приложений на React/TypeScript. Опыт работы с Node.js. Понимание REST API, GraphQL, gRPC и сервисной архитектуры. Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB или другими NoSQL БД. Понимание архитектуры и модели данных 1С. Опыт интеграции frontend/backend решений. Опыт работы в крупных компаниях или высоконагруженных проектах. Готовность работать в условиях высокой динамики, неопределенности и быстро меняющихся приоритетов. Умение самостоятельно погружаться в новые технологии и бизнес-домены. Будет плюсом: Опыт работы с 1С:ЗУП КОРП. Опыт работы с Kafka. Опыт работы с CouchDB / CouchBase / ElasticSearch. Знание NestJS, Symfony (PHP). Опыт работы с Docker и Kubernetes. Опыт настройки аутентификации и авторизации: OIDC, SAML, Keycloak, ADFS. Опыт работы с HRTech-системами: ATS, КЭДО, WFM,Self Service, C&B. Интерес к AI/LLM/RAG инструментам и их применению в бизнесе. Что важно для нас: Ответственность за сроки и качество реализации. Навык оценки трудозатрат. Готовность к тесному взаимодействию с бизнесом и смежными командами. Комфортная работа в смешанном технологическом стеке: 1С, JavaScript / TypeScript, PHP, Python, Go. Условия: Участие в одном из крупнейших проектов HR-трансформации. Работа с современным технологическим стеком. Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта. Работа в быстрорастущей компании с масштабными задачами. Профессиональное развитие в направлении HRTech и AI-решений.