JavaScript Fullstack developer at Fora Soft (Фора Софт) — NeverHard

С JavaScript за плечами. С ИИ-агентами как с напарниками. На мультимедиа-продуктах, которые смотрят и слушают миллионы людей по всему миру. Сразу, чтобы не тратить ваше время: Если программирование — то, чем вы реально живёте; если в свободное время что-то ковыряете, читаете про новые модели, лезете в чужой код посмотреть, как там сделано — мы найдём общий язык за первые 10 минут. Это главный фильтр. Остальное приложится. Кто мы: Fora Soft — разрабатываем видео, real-time и AI-софт с 2005 года. 20 лет в одной нише: видеоконференции, видеонаблюдение, телемедицина, онлайн-обучение, AR/VR, музыкальные платформы. 700+ выпущенных продуктов , 326 000 инженерных часов , 50 инженеров in-house . Участники Astana Hub Те, кто начинал карьеру у нас, вырастают в топ-спецов и руководителей в Google, VK, Meta, Т-Банк, Додо . Мы умеем учить: те, кто развивается с нами, становятся одними из самых крутых на рынке. Что мы реально делаем: Не «галера на легаси». Большинство проектов мы стартуем с нуля — это интересные продукты и стартапы, в которых от нас требуется и разработка, и продуктовое мышление. Sprii (Дания, поддержка Bestseller Group) — платформа live-commerce: €365M+ продаж , 21 млн товаров , 72 000+ лайв-эфиров , 3 000+ брендов по Европе. BrainCert (США/Индия/Катар) — виртуальный класс и LMS: 500+ млн минут real-time занятий, 99.995% uptime на 10 ДЦ, 100 000+ клиентов , ARR $3M (+58% YoY). StreamLayer (США) — интерактивные спортивные стримы для NBC, CBS, Red Bull, Chelsea FC, Coca-Cola . Привлекли $14.1M инвестиций. Worldcast Live (UK) — HD-концерты на 10 000 зрителей одновременно с задержкой 0.4–0.5 секунды glass-to-glass. Нашими продуктами пользуются: Sony Music, Virgin Records, Universal, Stanford, NBC, CBS. Продукты, в которые вы будете коммитить, реально влияют на бизнесы и пользователей в десятках стран. Что предстоит делать: Вести задачи в команде 3–10 человек по Scrum/Kanban: от обсуждения user story до релиза и поддержки. JIRA + Confluence. Писать и ревьюить код на стеке проекта: чаще всего Node.js / React / TypeScript или Symfony / Laravel / Vue, иногда React Native, Python, Swift, Kotlin, Flutter, C++. Работать в паре с ИИ-агентами (Cursor, Claude Code, Copilot): ставить им задачу, проверять результат, не «коммитить всё, что предложил агент». Принимать архитектурные решения по фронту и бэку — кеш, индексы, монолит vs сервисы, пиковая нагрузка на стриме. Всегда есть с кем посоветоваться. Думать о пользователе и продукте : предлагать улучшения, спорить, если задача решает проблему не лучшим способом. Кого мы ищем: Главное — не «5 лет на одном фреймворке» в резюме, а: Любовь к IT. Реальная. Чтобы было что ответить на «что вас недавно зацепило в технологиях» — без паузы, с горящими глазами. Инженерное мышление. Умение быстро встроиться в незнакомый код, понять, как он устроен, и довести фичу до прода. Зрелый AI workflow. Используете ИИ ежедневно — и видите, где он галлюцинирует. Обязательно: JavaScript / TypeScript как основа — Node, React/Vue, асинхронность, ES6+. Фундамент : ООП, структуры данных и алгоритмы, REST/HTTP, клиент-серверная модель, JWT/OAuth. Базы данных : уверенный SQL (PostgreSQL/MySQL), индексы, NoSQL (MongoDB, Redis). Ежедневная работа с ИИ-инструментами (Cursor, Claude Code, Copilot). Понимаете их сильные и слабые стороны. Английский — чтение технической документации, требований, спек, тест-кейсов. Свободно говорить не нужно. Будет большим плюсом: Pet-projects или open source, где видна архитектура, а не только синтаксис. Опыт перехода между стеками: «писал на JS, ушёл в Node, потом собрал мобилку». Опыт с агентскими ИИ-пайплайнами: автогенерация PR, ревью через LLM, RAG по кодовой базе. Что мы предлагаем: Участники Astana Hub Удаленный формат Нерутинные задачи. Каждый проект — новая предметная область: live-commerce, телемедицина, концертные стримы, AR-приложения, EdTech. Скучно не будет. Постоянное обучение. Новые технологии, новые ИИ-инструменты, новые задачи. У нас не отстают. Сильная команда. Те, у кого вы будете учиться, реально соображают и любят то, чем занимаются. Оформление по ТК Кз . Подарки на праздники, дни рождения и годовщины работы. Молодой и весёлый коллектив. Без душнил, без офисной политики, без иерархии «пищевой цепочкой». Если узнали себя Отправляйте резюме и пару строк о том, что вас недавно зацепило в технологиях . Не «ищу интересные задачи и дружный коллектив», а конкретно: какая статья, видео, репозиторий, фича в новой версии чего-нибудь. По этому ответу мы поймём про вас больше, чем по любому резюме. Ждём!