IT-директор в Bahandi at Nakama group — NeverHard

IT-директор (Digital Architect) Nakama Group — рекрутинговое агентство. Сейчас мы ведём поиск IT-директора (Digital Architect) для нашего партнёра — Bahandi . О компании Bahandi — казахстанская сеть ресторанов быстрого питания. Компания развивает собственную сеть заведений и производственную инфраструктуру, уделяя особое внимание стандартизации, качеству и масштабированию бизнеса. В связи с развитием компании и ростом количества объектов мы ищем IT-директора , который сможет выстроить технологическую инфраструктуру с расчётом на дальнейшее масштабирование бизнеса. О позиции Это не позиция исключительно операционного руководителя IT. Нам нужен Digital Architect , который сможет посмотреть на IT-инфраструктуру бизнеса системно: от кассы и ERP до аналитики, интеграций, мобильных решений и информационной безопасности. Главная задача — создать IT-архитектуру, которая будет эффективно работать сегодня и при этом позволит бизнесу масштабироваться без постоянной перестройки систем. Что предстоит делать Формировать и реализовывать IT-стратегию компании в соответствии с бизнес-целями. Проектировать IT-архитектуру с расчётом на масштабирование сети. Управлять всей IT-инфраструктурой компании и ключевыми IT-проектами. Развивать и интегрировать ERP-системы . Обеспечивать интеграцию ERP, POS, CRM, мобильных приложений и внешних сервисов. Организовывать интеграции с Kaspi , агрегаторами доставки и другими цифровыми платформами. Развивать внутренние IT-решения для автоматизации бизнес-процессов. Выстраивать сквозную аналитику — от закупки и склада до продаж и итогового чека гостя. Развивать BI-направление и обеспечивать руководство понятными инструментами для принятия решений. Контролировать надёжность, производительность и безопасность IT-инфраструктуры. Развивать облачную инфраструктуру и процессы DevOps. Обеспечивать информационную и кибербезопасность компании. Управлять IT-командой, подрядчиками и внешними технологическими партнёрами. Определять приоритеты IT-проектов и контролировать их реализацию. Оптимизировать IT-затраты и повышать эффективность использования технологий. Кого мы ищем: Опыт От 5 лет в IT . Опыт на руководящей позиции: IT Director / Head of IT / CTO / Lead Architect или аналогичной. Опыт управления IT-инфраструктурой в сетевом бизнесе. Будет особенно релевантен опыт в FoodTech, HoReCa, Retail, E-commerce или Delivery . Практический опыт масштабирования IT-систем при росте количества филиалов / торговых точек. Наличие реализованных проектов, где IT-инфраструктура масштабировалась вместе с бизнесом. Технические компетенции: ERP и автоматизация Глубокое понимание ERP-систем. Практический опыт работы с iiko и/или R-Keeper будет значительным преимуществом. Понимание автоматизации ресторанного / розничного бизнеса. Опыт построения интеграций между различными IT-системами. Интеграции Опыт работы с API. Интеграция с платёжными системами, Kaspi, агрегаторами доставки и мобильными приложениями. Понимание архитектуры взаимодействия различных информационных систем. Data & BI Практический опыт построения BI-аналитики. Power BI, Tableau, Google Data Studio / Looker Studio или аналогичные инструменты. Умение выстраивать сквозную аналитику : закупки → склад → производство → продажи → чек → клиент. Понимание принципов работы с данными и построения управленческой отчётности. Infrastructure Понимание облачных технологий: AWS / Google Cloud или аналогичных решений. Знание принципов построения и поддержки серверной инфраструктуры. Понимание DevOps-подходов. Практический опыт обеспечения отказоустойчивости IT-систем. Cybersecurity Понимание принципов информационной и кибербезопасности. Опыт построения базовых процессов защиты корпоративных данных и IT-инфраструктуры. Ключевые компетенции Scale Mindset Умение проектировать IT-архитектуру не под текущий масштаб бизнеса, а с запасом на дальнейший рост . Digital Architecture Способность видеть взаимосвязь между ERP, POS, складом, производством, доставкой, мобильными приложениями, аналитикой и другими системами. Data-Driven Умение превращать большие объёмы разрозненных данных в понятные инструменты для принятия управленческих решений. Project Management Умение одновременно управлять несколькими IT-проектами, определять приоритеты, сроки, ресурсы и контролировать результат. Business Orientation Понимание, что IT — это не отдельная функция, а инструмент повышения эффективности и масштабирования бизнеса. Leadership Опыт формирования и управления IT-командой, постановки задач, контроля результата и взаимодействия с руководителями других подразделений. Какой специалист нам нужен Мы ищем не человека, который просто будет «поддерживать компьютеры и решать технические проблемы» . Нам нужен руководитель, который сможет ответить на вопрос: «Как должна выглядеть IT-система Bahandi, если бизнес продолжит активно расти?» Если вы уже проходили путь масштабирования IT-инфраструктуры, объединяли разные системы в единую архитектуру и умеете связывать технологии с бизнес-задачами — будем рады познакомиться. Условия Компания: Bahandi Позиция: IT-директор / Digital Architect График и формат работы: обсуждаются на собеседовании Уровень дохода: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом Все детали позиции и условия сотрудничества обсуждаются на финальном этапе отбора. Как откликнуться Отправляйте отклик на вакансию. Команда Nakama Group свяжется с кандидатами, чей опыт соответствует требованиям позиции, и расскажет подробнее о компании, задачах и дальнейших этапах отбора.