Руководитель технического отдела (IT-интегратор) at Ареал-Транс — NeverHard

Обязанности: управление техническим отделом (специалисты по СКС, СПД, СХД, серверному оборудованию, телефонии, электрике/энергетике, видеонаблюдению); планирование и контроль реализации проектов; распределение задач и ресурсов между направлениями; контроль качества и сроков; взаимодействие с отделом продаж, заказчиками и поставщиками. Требования: высшее техническое образование (IT, телекоммуникации, электротехника, автоматизация или смежное); опыт работы в системной интеграции от 5 лет, из них от 2–3 лет — на руководящей должности; наличие сертификатов от вендоров; опыт управления многопрофильной технической командой (5+ человек) в разных направлениях: сети (СПД), СКС, серверное оборудование и СХД, виртуализация, телефония, видеонаблюдение, электроснабжение/слаботочные системы; широкий технический кругозор — понимание принципов работы каждого направления на уровне, достаточном для постановки задач, контроля качества и участия в приёмке работ (глубокая экспертиза в каждом направлении не обязательна, но желательна хотя бы в одном-двух); опыт составления и защиты технических решений, смет, спецификаций оборудования, участия в тендерах на стороне интегратора; умение планировать загрузку специалистов по нескольким параллельным проектам; знание нормативной базы (ГОСТ, СП по слаботочным системам и электроустановкам, ПУЭ); уверенный пользователь MS Office, опыт работы в системах управления проектами; английский язык — на уровне чтения технической документации; опыт подготовки и проведения презентаций; подбор, адаптация, обучение и развитие технических специалистов, формирование кадрового резерва; разработка внутренних технических регламентов и стандартов работы отдела; готовность к выездам на объекты/в командировки, Личные качества: системность, лидерские качества, стрессоустойчивость, ответственность, навыки переговоров с заказчиками и подрядчиками. Условия: оформление по ТК РК; режим работы - полный рабочий день 08:00-17:00, обед 12:00-13:00; испытательный срок 3 месяца; корпоративная сотовая связь; обеды; командировки; оплата труда определяется по результатам собеседования.