Менеджер отдела по развитию и социальной поддержке персонала at Integra Construction KZ — NeverHard

Обязанности: Организация и сопровождение программ развития и обучения сотрудников; Формирование и актуализация планов обучения и развития персонала; Координация внутренних и внешних обучающих мероприятий; Взаимодействие с учебными центрами, тренерами и провайдерами обучения; Организация повышения квалификации и профессионального развития сотрудников; Сбор и анализ потребностей сотрудников в обучении и развитии; Организация и сопровождение социальных программ и мер поддержки работников; Консультирование сотрудников по вопросам социальных льгот, гарантий и компенсаций; Подготовка необходимых документов и отчетности по направлениям обучения, развития и социальной поддержки; Сбор обратной связи от сотрудников и подготовка предложений по совершенствованию программ развития и социальной поддержки. Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента, экономики или в смежной области; Опыт работы в HR, обучении и развитии персонала, социальной поддержке от 2 лет; Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан; Опыт организации обучения и взаимодействия с внешними образовательными организациями будет преимуществом; Уверенное владение MS Office, особенно Excel и Word; Грамотная устная и письменная речь; Высокие коммуникативные навыки; Ответственность, системность, внимательность и умение работать с большим объемом информации. Условия: Официальное трудоустройство; График работы: 5/2, 09:00–18:00; Стабильная работа в крупной компании; Возможность профессионального развития и повышения квалификации. Соц.пакет: ДМС, премии, мат помощь