Начальник службы комплаенс-контроля at Integra Construction KZ — NeverHard

Обязанности: Выстраивание эффективной антикоррупционной комплаенс-программы на основе риск-ориентированного подхода в Товариществе и его филиалах; Разработка и внедрение внутренних политик и процедур по комплаенсу; Повышение осведомленности работников, проведение обучения и распространение различных коммуникаций о рисках комплаенс (в т.ч. о конфликте интересов, постеры о Горячей Линии, рассылки о нетерпимости к коррупции, о правилах дарения подарков и пр.) Проверка контрагентов и кандидатов на должности уровня ГД-1, -2: прямые подчиненные генерального директора (Топ-менеджеры, кураторы, советники, эксперты, заместители) и прямые подчиненные этих лиц – управляющие директора, исполнительные директора, первые руководители филиалов) на риски коррупции, применимых международных экономических санкций, репутационных и иных комплаенс рисков. Анализ и экспертиза принимаемых нормативных и организационно-распорядительных документов на предмет отсутствия в них уязвимостей, создающих предпосылки для совершения работниками коррупционных деяний, и закреплению в них соответствующих превентивных мер; Периодическая оценка комплаенс-рисков в Товариществе. Внедрение комплаенс-контролей в процессы, наиболее подверженные риску коррупции (закупки, найм персонала, поощрения и дисциплинарные меры и т.д.). Подготовка обзорных, аналитических и справочных материалов для Генерального директора Товарищества по вопросам комплаенс. Предварительная проверка выносимых на Наблюдательный Совет решений и выдача комплаенс-заключения о рисках перед принятием решений. Тестирование и мониторинг соблюдения комплаенс-процедур и контролей; Консультирование работников по вопросам комплаенс. Реализация иных мероприятий по минимизации комплаенс-рисков Требования: Высшее образование в области юриспруденции, экономики, финансов, аудита, управления рисками или корпоративного управления. Наличие дополнительного образования, профессиональных сертификатов в области комплаенс, антикоррупционного менеджмента, внутреннего контроля, управления рисками. Не менее 5 лет опыта работы в области комплаенс, внутреннего контроля, управления рисками, внутреннего аудита, экономической безопасности или права. Не менее 3 лет опыта на руководящей должности. Практический опыт разработки и внедрения комплаенс-программ, антикоррупционных политик и процедур. Опыт проведения комплаенс-проверок, расследований и оценки комплаенс-рисков. Опыт взаимодействия с государственными органами, контролирующими и правоохранительными структурами будет преимуществом. Знание законодательства Республики Казахстан в области противодействия коррупции, трудового, гражданского, административного законодательства РК. Знание международных стандартов и лучшие практик в области комплаенс Условия: официальное трудоустройство ДМС, премии квартальные, ежегодное премирование, кафетерий льгот