Креативный контент-директор в Instagram at АЕ-ТЕХНОЛОГИИ — NeverHard

Создаём крупнейшее медиа для предпринимателей. Наша аудитория: собственники бизнеса; предприниматели; команды от 100 до 5 000+ сотрудников. Сейчас следующий этап — масштабировать охваты, влияние и внимание рынка. Приоритетно рассматриваем кандидатов с опытом работы в EdTech, онлайн-образовании или образовательных продуктах. Нам важно, чтобы вы понимали специфику аудитории предпринимателей и умели создавать контент, который не только набирает охваты, но и влияет на доверие к бренду и рост бизнеса. Кто нам нужен Не «контентщик». Не продюсер прогревов. Не человек только про «воронки». Нам нужен человек, который понимает, как работает внимание аудитории и умеет превращать идеи в контент, который обсуждают. Кто умеет: делать большие охваты; создавать вирусные идеи; чувствовать тренды; превращать инфоповоды в рост аудитории. Кто умеет из обычной идеи сделать контент, который начинает жить в рынке. Что будете делать Контент и креатив Придумывать идеи с миллионными охватами. Работать со смыслами, триггерами и хуками. Управлять визуальным стилем контента. Искать форматы, которые дают рост. Формировать инфоповоды вокруг бренда. Управление командой Руководить командой контента. Работать со сценаристами, монтажерами и дизайнерами. Синхронизировать Instagram, YouTube и Telegram. Рост и аналитика Отвечать за рост охватов. Анализировать контент и метрики. Понимать, почему контент растет или не дает результата. Видеть путь от идеи до итоговых показателей. Для нас важно Есть подтвержденные кейсы с большими охватами. Умеете масштабировать контент. Понимаете, как работает внимание аудитории. Работали с командами. У вас сильное чувство визуала. Самостоятельно принимаете решения. Будет большим преимуществом, если вы: работали в EdTech, онлайн-школах или образовательных проектах ; создавали контент для предпринимателей, экспертов или образовательных продуктов; умеете работать с контентом, который влияет не только на охваты, но и на доверие аудитории. Что предлагаем Прямую работу с Павлом Гительманом. Влияние на развитие одного из крупнейших медиа для предпринимателей. Свободу в принятии решений. Сильную команду. Возможность построить контент-направление практически с нуля. Доход: фикс + бонусы за достижение KPI. Этапы отбора Общение с HRBP. Оплачиваемое тестовое задание ( 3–5 сценариев ). Реализация контента в Instagram и оценка результатов по реальным метрикам. Финальное интервью и принятие решения о сотрудничестве.