Ingénieur En Analyse De Stress at Actalent — NeverHard

Job DescriptionJob Description Titre du poste: Ingénieur en analyse de stress Description du poste L’ingénieur en analyse de contraintes soutient plusieurs projets de transmission en réalisant des calculs détaillés de contraintes et de durabilité, en interprétant les données d’essais et en produisant une documentation technique claire. Ce rôle couvre à la fois les nouveaux programmes en développement et les modifications de produits existants, afin de s’assurer que les composants de transmission complexes respectent les exigences de performance, de durabilité et de sécurité. L’ingénieur collabore étroitement avec les équipes de projet et a l’occasion de présenter ses conclusions et recommandations à la direction. Responsabilités Soutenir simultanément 2 à 3 projets en fournissant une expertise en analyse de contraintes pour les composants de transmission. Effectuer des calculs de contraintes et des évaluations de durabilité sur des pièces de transmission complexes. Réaliser des calculs manuels pour valider les résultats de simulation et garantir la robustesse des conceptions. Utiliser des outils de simulation pour effectuer des analyses de contraintes sur des pièces complexes, incluant les considérations de fatigue et de transfert de chaleur. Analyser et interpréter les données d’essais afin de confirmer les prédictions analytiques et de détecter les problèmes potentiels. Rédiger des rapports techniques clairs, concis et bien structurés décrivant les méthodes, hypothèses, résultats et conclusions. Présenter les résultats d’analyse, les conclusions et les recommandations à la direction et aux parties prenantes des projets. Contribuer aux projets de développement de nouveaux produits ainsi qu’aux modifications de produits existants. Collaborer avec les équipes de conception et d’ingénierie pour optimiser la performance et la durabilité des composants à partir des résultats d’analyse. Compétences Essentielles Baccalauréat en génie mécanique ou en génie aérospatial avec au moins 3 ans d’expérience pertinente. Expérience en analyse de contraintes par simulation et en calculs manuels sur des pièces complexes. Maîtrise de CATIA pour travailler avec et interpréter des conceptions mécaniques complexes. Maîtrise d’ANSYS pour réaliser des analyses de contraintes et des simulations. Expérience en analyse de contraintes, calculs de contraintes et ingénierie des contraintes pour des composants mécaniques. Connaissance des systèmes de transmission et de leurs composants. Compréhension du transfert de chaleur et de l’analyse de fatigue dans les systèmes mécaniques. Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et détaillés. Compétences Supplémentaires & qualifications Expérience avec MATLAB pour l’analyse de données ou le post-traitement des résultats de simulation et d’essais. Expérience avec Python pour l’automatisation, le script ou le traitement de données. Solides aptitudes d’analyse et souci du détail dans le travail avec des systèmes mécaniques complexes. Aisance à présenter de l’information technique à la direction et aux équipes multidisciplinaires. * La personne doit être admissible à travailler au Canada* Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486 Job Title: Stress Analysis Engineer Job Description The Stress Analysis Engineer supports multiple transmission projects by performing detailed stress and durability calculations, interpreting test data, and providing clear technical documentation. This role focuses on both new development programs and modifications to existing products, ensuring that complex transmission components meet performance, durability, and safety requirements. The engineer collaborates closely with project teams and has the opportunity to present findings and recommendations to leadership. Responsibilities Support 2–3 projects simultaneously by providing stress analysis expertise for transmission components. Perform stress calculations and durability assessments on complex transmission parts. Conduct hand calculations to validate simulation results and ensure the robustness of designs. Use simulation tools to perform stress analysis on complex parts, including fatigue and heat transfer considerations. Review and interpret test data to confirm analytical predictions and identify potential issues. Prepare clear, concise, and well-structured technical reports that document methods, assumptions, results, and conclusions. Present analysis results, conclusions, and recommendations to leadership and project stakeholders. Contribute to both new entry-to-service (development) projects and modifications of existing products. Collaborate with design and engineering teams to optimize component performance and durability based on analysis outcomes. Essential Skills Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering with at least 3 years of relevant experience. Experience performing simulation-based stress analysis and hand calculations on complex parts. Proficiency with CATIA for working with and interpreting complex mechanical designs. Proficiency with ANSYS for performing stress analysis and simulations. Experience with stress analysis, stress calculations, and stress engineering for mechanical components. Knowledge of transmission systems and related components. Understanding of heat transfer and fatigue analysis in mechanical systems. Ability to write clear and detailed technical reports. Additional Skills and Qualifications Experience with MATLAB for data analysis or post-processing of simulation and test results. Experience with Python for automation, scripting, or data processing. Strong analytical thinking and attention to detail when working with complex mechanical systems. Comfort presenting technical information to leadership and cross-functional teams. *The candidate must be eligible to work in Canada* Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 Job Type & Location This is a Contract position based out of Longueuil, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $44.00 - $56.00/hr. Workplace Type This is a fully onsite position in Longueuil,QC. À propos d’Actalent Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500. Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About Actalent Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 30,000 consultants and more than 4,500 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec) San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.