Infirmier(ère), en santé et sécurité du travail (SST) at CHU Sainte-Justine — NeverHard

Job Description Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d'innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations. Nous sommes présentement à la recherche d'une infirmière en santé et sécurité du travail (SST) pour un remplacement à durée indéterminée , à temps complet (lundi au vendredi, de 7 h 30 à 15 h 30) . À propos du rôle; l'infirmière joue un rôle clé dans : la prévention et la gestion des enjeux de santé au travail; la prise en charge des travailleurs blessés; la coordination d'activités médicales (bilans de santé, dépistage, vaccination, etc.); la collaboration interdisciplinaire avec plusieurs équipes (RH, prévention des infections, laboratoires, etc.); la participation à des initiatives de promotion de la santé et de prévention. Ce rôle contribue directement à une offre de service adaptée , à des interventions pertinentes et à la sécurité globale des employés . Tes acquis / Profil recherché Disponible rapidement pour commencer l'emploi! DEC / BAC en soins infirmiers et membre en règle de l'OIIQ Expérience pertinente en SST (un atout) Compétences en vaccination, dépistage et premiers soins Autonomie, sens des priorités et excellentes habiletés relationnelles Notre offre Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches. Un salaire horaire allant de 29.58 $ à 54.98 $ en fonction de ton expérience Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaire de travail adaptés 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l'un des meilleurs au Québec Un programme d'accompagnement en début poste et de développement professionnel Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi: Centre de la petite enfance Sainte-Justine, Nettoyeur et service de couture, Activités sportives de groupe, Massages sur chaises, Consultations en nutrition, Service alimentaire qui encourage l'agriculture biologique et locale, Livraison de paniers de légumes biologiques, Uniforme fourni Des établissements facilement accessibles; Station de métro, lignes d'autobus et grands axes routiers à proximité, abri à vélos sécurisé Remarques Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.