Менеджер магазина (ТРЦ Infifnity Mall) at Admix Sport (Адмикс спорт) — NeverHard

Привет, будущий коллега! О нас: Li-Ning - это международный бренд спортивной одежды, созданный в 1990 году. Наши магазины представлены по всему миру, в том числе в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане и России. Одним из приоритетов компаний является приверженность инновациям и исследованиям в области профессиональных спортивных товаров. Если ты умеешь управлять командой, внимателен к деталям, а спорт и стиль тебе близки — тогда тебе к нам! Ты умеешь организовать работу магазина, контролировать процессы, мотивировать сотрудников и создавать высокий уровень сервиса? Тогда ты наш супергерой — менеджер магазина! Компания Admix Sport , официальный представитель бренда LI-NING в Казахстане, ищет МЕНЕДЖЕРА МАГАЗИНА в свою команду мечты. Что у нас: - Мы тут, чтобы вдохновлять стилем и новыми идеями; - Эксклюзивные спортивные вещи, о которых все говорят; - Шанс работать с крутыми технологиями и стилем. Твои дела: -Выполнение плана по продажам в полноценном объеме в магазинах согласно установленному ежемесячному плану. -Осуществлять ежедневный перерасчет кассы со сверкой в базе 1С. -Осуществлять проверку возвратов от покупателей в 1С и наличия заполненного -бланка возврата и чека покупателями магазина. -Подготавливать финансовый отчет в 1С по расходам и выручке магазина и передача его Директору компании. -Взаимодействовать с администраторами торговых центров по решению операционных вопросов. -Осуществлять регулярные коммуникации с торговыми центрами на предмет сверки соответствия по договоренностям по оплате аренд ы. -Контролировать и организовывать работу по приему нового товара, осуществлять проверку по накладной все ли товары на месте в магазине. -Контролировать соблюдение сроков доставки товаров в магазины и сигнализировать, если товар не пришел. Обеспечивать готовность магазина к своевременному приему товаров. -Осуществлять ежедневную оценку оптимального товарного запаса на складах магазина, контролировать наполняемость магазина новой коллекцией товара. -Проведение, участие и руководство процессом инвентаризации (согласно графика проведения инвентаризации. -Проводить еженедельные собрания с сотрудниками магазина на обсуждение операционных задач и проблемных вопросов. -Контролировать внешний вид сотрудников магазина на соответствие требований Компаний. -Вести табель учета рабочего времени сотрудников магазина для начисления заработной платы сотрудникам магазина 1 раз в месяц, согласно общей сводной по заработной плате (% с продаж и начисление премии по достигнутому порогу плану продаж). -Формировать списки на авансы сотрудников магазина до 20 числа каждого месяца. -Составлять графики сменности работ кассиров и продавцов-консультантов магазина. -Осуществлять ежедневный контроль работы сотрудников магазина. Распределять задачи между сотрудниками магазина, контроль за их выполнением, анализ личных продаж продавцов-консультантов. При необходимости проводить инструктажи, собрания, обучения и тренинги. -Проводить собеседования с кандидатами на вакантную должность в магазине. -Обеспечивать эффективную организацию обучению в период адаптации вновь принятых сотрудников. -Своевременно оповещать об изменениях по персоналу (увольнение, отпуск, болезнь). -Разрешать конфликтные и спорные ситуации с покупателями магазина в том числе и по возвратам товаров. -Осуществлять закуп канцтоваров и хозяйственных товаров. -Осуществлять проверку оборудования на предмет неисправности, в случае обнаружения серьезной проблемы передача запроса к IT специалисту. -Контролировать текущее состояние магазина с технической точки зрения: состояние ремонта и отделки, состояние торгового оборудования, инвентаря и техники. -Осуществлять работу по контролю соблюдения чистоты в зале магазине в 2 раза в день. -Осуществлять проверку складских помещений внутри магазинов на предмет чистоты и порядка. -Организация и контроль хранения товарного запаса с применением рациональной системы размещения и укладки товаров с учетом сроков их поступления на склад и товарного соседства. -Осуществлять проверку всех ценников на товарах в соответствии с актуальными ценами и скидками. -Осуществлять проверку на наличие антикражных датчиков на товарах в соответствии с их надежностью закрепления. -Формировать и предоставлять формы отчетностей по запросу Руководства Компании, ТРЦ. -Отвечать за предотвращение потерь, выявлять причины недостач и брака. -Обеспечивать соблюдение персоналом стандартов сервиса и обслуживания. -Контроль за внешним видом сотрудников магазина на соответствие стандартам. -Отвечать за мероприятия по минимизации торговых издержек. -Обеспечивать наличие в магазинах необходимых документов и информации о товарах; -Проведение, участие и руководство процессом инвентаризации (согласно графику проведения инвентаризации; -Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ). -Проверять качество работы кассиров и кассового оборудования. -Проверять фактические действия персонала на соответствие их должностным инструкциям. -Проверяет записи в жалобных книгах, проверяет все отзывы в социальных сетях, отрабатывает негативные отзывы, проводит расследование и принимает меры по конкретным жалобам. -Обеспечивать контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности. -Самостоятельно формирует обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение. -Проводить анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров. -Осуществляет ежедневный (до открытия магазина) контроль готовности торгового зала к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние). -Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. -Знание кассовой дисциплины и умение работать на кассе при отсутствии кассира (обед, перерыв, большой поток покупателей). -Контроль и внедрение мероприятий по минимизации торговых издержек. -Контроль и обеспечение наличия в магазине необходимых документов и информации о товарах. -Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности. -Плотное сотрудничество с руководителями локальных департаментов и высшим начальством компании. Требования: Высшее образование – экономическое или управленческое Обязателен опыт работы в FASHION RETAIL/SPORT RETAIL Умение на ходу анализировать информацию и делать выводы Навыки профессиональной наблюдательности Способность дистанционно вести эффективный диалог Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу регионов Знание рыночной экономики, предпринимательства и основ ведения бизнеса Знание методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования Знание основ маркетинга Знание психологии и принципы продаж Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров; Знание правил установления деловых контактов; Методы положительного стимулирования повышения эффективности труда сотрудников и методы мотивации коллектива Условия: Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии; Политика открытых дверей Лояльное руководство Корпоративное обучение Возможности профессионального роста и развития Оклад+бонусы от продаж