Менеджер по подбору персонала at ICE WAY — NeverHard

Обязанности: Массовый подбор персонала (проведение первичных видеособеседований, высокий поток кандидатов). Активный поиск кандидатов: обработка входящих откликов и работа с «холодной» базой. Размещение вакансий и подбор через hh.ru, Avito, SuperJob, Telegram-каналы и другие источники. Оптимизация процесса найма: адаптация скриптов интервью, внесение предложений по улучшению конверсии. Ведение базы кандидатов и отчётности в CRM, Google Таблицах. Требования: Свободное владение казахским и русским языками (разговорный и письменный) — обязательно . Опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы в сферах Fintech / IT / e-commerce / международные проекты будет преимуществом. Уверенное знание основных источников подбора и инструментов поиска. Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами. Высокая самоорганизация, умение работать в динамичном режиме. Условия: 100% удалённый формат работы. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по времени Казахстана (Астаны). Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования). Стабильные и своевременные выплаты. Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.