Инженер по нормированию материальных ресурсов at Hyundai Trans Kazakhstan — NeverHard

На завод по производству легковых автомобилей марки HYUNDAI требуются специалисты, готовые работать, обучаться и развиваться вместе с нами!!! Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai. Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда. Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде. Адрес завода: г. Алматы, Индустриальная зона, улица 7, 138/5 Чем предстоит заниматься: Анализировать расход основных и вспомогательных материалов; Разрабатывать, утверждать и ежемесячно актуализировать нормы расхода материалов; Контролировать рациональное использование ТМЦ, технических жидкостей и СИЗ; Анализировать поставки машинокомплектов и распределять их между производственными цехами; Создавать и актуализировать ресурсные спецификации в 1С: ERP по моделям и комплектациям; Создавать и вести номенклатуру машинокомплектов и материалов в 1С: ERP; Создавать и контролировать автозамены в 1С: ERP; Актуализировать данные при инженерных изменениях, обновлении моделей и комплектаций; Создавать и поддерживать в актуальном состоянии рабочие инструкции WIS для сборочного производства; Выявлять и сокращать производственные и непроизводственные потери, взаимодействуя с ответственными подразделениями. Мы ожидаем от Вас: Высшее техническое, экономическое или профильное образование; Опыт работы в производственной компании от 2 лет; Опыт работы с нормированием материальных ресурсов, ТМЦ или материалов; Знание принципов складского и бухгалтерского учета; Уверенное владение 1С, желательно знание 1С: ERP; Продвинутый уровень MS Excel и хорошие аналитические навыки; Знание устройства автомобиля и каталогов автозапчастей будет преимуществом. Мы предлагаем: Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2, с 07:30 до 16:30; Корпоративную развозку; Питание; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское обслуживание; Частичная компенсация фитнеса; Возможность карьерного роста в рамках группы компании.