Координатор по планированию и материальному обеспечению at Hyundai Trans Kazakhstan — NeverHard

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai. Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда. Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде. Чем предстоит заниматься: Осуществлять сбор, проверку и консолидацию заявок структурных подразделений на закуп товаров, работ и услуг (далее — ТРУ) в соответствии с установленными сроками, утвержденными формами и требованиями Компании; Разрабатывать и внедрять эффективную и прозрачную систему материально-технического снабжения, обеспечивающую планирование потребностей, своевременность поставок и минимизацию затрат; Координировать организацию закупок материальных ценностей и контроль за соблюдением сроков и качества поставок через ответственных исполнителей; Осуществление бесперебойного обеспечение годовых и месячных потребностей в, прямых и вспомогательных материалах, оборудовании на основе норм расхода, заявок подразделений и утвержденного бюджета; Подготавливать и вести отчетность по материально-техническому обеспечению, участвовать в подготовке бюджета, предоставлять рекомендации руководству; Участие в инвентаризации и периодических ревизиях ТМЦ на складах по принадлежности. В установленные сроки предоставлять отчетность (по запросу) для отражения операционной деятельности Компании; Подготавливать аналитические отчеты для руководства по выполнению планов снабжения, отклонениям, возможным дефицитам или излишкам материалов, эффективности использования ресурсов. Мы ожидаем от Вас: Высшее оконченное образование; Опыт работы в сфере планирования и снабжения не менее 3 лет; Аналитические навыки, способность к анализу данных, оценке рисков и принятию обоснованных решений; Эффективные коммуникации и умение работать в команде; Умение работать в большими объемами данных; Продвинутые знания Excel. Мы предлагаем: Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании; Корпоративную развозку; Питание; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское обслуживание; Оплату части расходов по фитнесу; Внешнее и внутреннее обучение; Возможность карьерного роста в рамках группы компании.