Инженер по промышленной безопасности at Hyundai Trans Kazakhstan — NeverHard

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai. Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда. Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде. О позиции: Мы в поисках Инженера по промышленной безопасности. Чем предстоит заниматься: Осуществлять контроль за выполнением требований промышленной безопасности на предприятий; Проводить комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности на опасных производственных объектах; Учет и анализ инцидентов, выявлять корневые причины, разрабатывать и внедрять меры по предупреждению аварийных ситуаций; Разрабатывать план работы и внутренние регламенты по осуществлению производственного контроля над соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах; Организовывать работу по проведению экспертизы промышленной безопасности на опасных производственных объектах; Осуществлять контроль по срокам проведения подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности; Подготовка и своевременная сдача ежегодного отчета по производственному контролю в территориальные департаменты МЧС РК. Мы ожидаем от Вас: Высшее оконченное техническое образование; Подтвержденный опыт работы на опасных производственных объектах не менее 5 лет; Знание Закона РК «О гражданской защите», Правил обеспечения промышленной безопасности и нормативных актов МЧС РК; Знание Трудового кодекса РК и профильных правил обеспечения промбезопасности; Наличие действующего протокола/удостоверения проверки знаний в области промышленной безопасности (согласно Закону РК «О гражданской защите»); Эффективные коммуникации и умение работать в команде. Мы предлагаем: Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании; Корпоративную развозку; Питание; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское обслуживание; Оплату части расходов по фитнесу.