NeverHard

Старший мастер at Hyundai Trans Kazakhstan — NeverHard

Старший мастер at Hyundai Trans Kazakhstan in Алматы. Apply on NeverHard.

Company
Hyundai Trans Kazakhstan
Location
Алматы
Type
not_specified
Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai. Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда. Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде. О позиции: Старшего мастера склада мелкоузловой сборки. Чем предстоит заниматься: Выполнение сменных заданий и контроль выполнения производственного плана; Распределение задач между сотрудниками и контроль загрузки персонала; Контроль процессов приёмки, хранения, перемещения и отгрузки ТМЦ; Ведение и контроль складского учёта в ERP/WMS системе; Проведение и участие в инвентаризациях, анализ расхождений; Контроль соблюдения складских регламентов и технологических процессов; Обеспечение соблюдения охраны труда, техники безопасности, пожарной и промышленной безопасности; Проведение инструктажей для сотрудников смены; Контроль исправности складской техники и оборудования, организация своевременного обслуживания; Взаимодействие со смежными подразделениями (производство, логистика, качество); Участие в оптимизации складских процессов и повышении эффективности работы склада; Оперативное информирование руководства о рисках, отклонениях и проблемных ситуациях. Мы ожидаем от Вас: Высшее образование (логистика / менеджмент / экономика); Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; Опыт управления персоналом от 30 человек; Знание складской логистики и процессов (приёмка, хранение, отгрузка); Знание адресного хранения; Опыт работы в WMS и 1С: ERP (обязательно); Опыт организации бесперебойного обеспечения производства материалами; Навыки обучения и наставничества персонала. Мы предлагаем: Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании; Корпоративную развозку; Питание; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское обслуживание; Оплату части расходов по фитнесу.