Менеджер по проектам at Hyundai Trans Kazakhstan — NeverHard

Hyundai Trans Kazakhstan – входит в группу компании Astana Motors, является единственным автозаводом на территории СНГ по производству легковых автомобилей корейской марки Hyundai. Наши приоритеты: Доверие наших потребителей, безопасные условия труда и репутация нашего бренда. Наша миссия: Обеспечить рынок Казахстана и СНГ новыми, безопасными, надежными автомобилями высочайшего мирового качества с заботой о людях и окружающей среде. О позиции: Мы в поисках Менеджера по проектам (строительству) в проектную службу инженерного управления. Чем предстоит заниматься: Планирование и организация работ: Организация и ведение строительства, модернизации текущих строительных объектов; Составление детальных планов работ, сбор исходных данных для проектирования; Формирование бюджета и контроль его исполнения; Взаимодействие и коммуникация: Работа с государственными органами (получения разрешительных документов, корректировки и запросы разного характера); Работа с подрядными организациями и поставщиками (поиск, организация, контроль, заключение договоров и оплата); Взаимодействие с внутренними подразделениями завода. Риск-менеджмент: Управление изменениями и рисками возникающие в ходе реализации проектов; Идентификация потенциальных рисков, разработка стратегий для их решения; Разработка и внедрения мероприятий по минимализации рисков. Контроль качества и сдача объекта: Регулярные инспекции качества выполнения работ (надзор от Заказчика); Подготовка объекта к сдаче, организация промежуточных проверок; Контролировать строительно-монтажные работы в соответствии сроков и тех. документации; Заполнение необходимых отчетов по запросу руководителя. Мы ожидаем от Вас: Высшее оконченное образование; Опыт работы в сфере управления строительными проектами и проектными командами не менее 5 лет; Аналитические навыки, способность к анализу данных, оценке рисков и принятию обоснованных решений; Эффективные коммуникации и умение работать в команде; Знание проектного управления и строительных процессов. Мы предлагаем: Возможность работать в крупной, стабильной и развивающейся компании; Корпоративную развозку; Питание; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское обслуживание; Оплату части расходов по фитнесу; Внешнее и внутреннее обучение; Возможность карьерного роста в рамках группы компании.