Директор по персоналу (HRD) at Nomad Freight, Inc — NeverHard

О компании Мы — международная логистическая компания с командами в США и Казахстане. Сейчас мы активно растем, автоматизируем внутренние процессы в Bitrix24 и развиваем прозрачную систему работы, где ценятся ответственность, инициативность и фокус на результат. Сейчас мы ищем сильного HR-лидера, который возглавит наше HR-направление: систематизирует и оптимизирует текущие процессы, усилит команду подбора и станет надежным стратегическим партнером для руководителей подразделений. Чем предстоит заниматься Управление и оптимизация: Развитие, масштабирование и совершенствование существующих HR-процессов компании. Рекрутинг: Координация полного цикла подбора персонала (от согласования профиля вакансии с руководителями до успешного выхода кандидата), контроль работы рекрутеров. Подбор в ключевые отделы: Поиск и привлечение специалистов в различные департаменты (Dispatch, Safety, Fleet, Finance, Marketing и др.). Документооборот: Подготовка и актуализация Job Descriptions, офферов, контрактов (Contractor Agreements), SOP и другой HR-документации. Автоматизация: Ведение и актуализация организационной структуры, кадровой документации и базы знаний в Bitrix24. Адаптация: Координация и улучшение процессов онбординга новых сотрудников, сопровождение их на этапе адаптации. Что мы ожидаем от кандидата Опыт: Успешный опыт работы в подборе персонала и HR-администрировании (опыт управления HR-функцией будет ключевым преимуществом). Языковые навыки: Английский язык - не ниже B2 Организованность: Высокий уровень самостоятельности, умение эффективно работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Внимание к деталям: Особый фокус на аккуратность при работе с документами, договорами и регламентами. Инструменты и формат: Опыт работы с Bitrix24, а также успешный опыт взаимодействия с удаленными командами в разных часовых поясах. Что мы предлагаем Влияние на бизнес: Работа напрямую с топ-руководством компании и реальная возможность влиять на развитие HR-стратегии. Масштаб: Международная среда (команды в США и Казахстане). Развитие систем: Возможность внедрить лучшие практики, оптимизировать текущие процессы и реализовать свои профессиональные идеи. Инструменты: Современный стек технологий и автоматизированные рабочие процессы. Условия: Конкурентоспособная заработная плата и отличные возможности для профессионального и карьерного роста. Как откликнуться Отправьте свое резюме на почту и приложите к нему небольшое сопроводительное письмо. Важный плюс: Если у вас уже есть успешный опыт масштабирования HR-процессов, настройки систем адаптации или координации распределенных команд — обязательно расскажите об этом в сопроводительном письме. Нам будет очень интересно познакомиться с вашим кейсом! Контактное лицо: Camille