Директор по персоналу (HRD, г. Павлодар) at Пекарня №5 KZ — NeverHard

📍 Вакансия предполагает релокацию в г. Павлодар. О компании «Пекарня №5» — динамично развивающаяся сеть, где сильная команда является ключевым фактором роста. Мы масштабируем бизнес, запускаем новые проекты и совершенствуем внутренние процессы, поэтому ищем HR-директора , который станет полноценным партнёром бизнеса и возглавит развитие системы управления персоналом. Если вам интересно не просто сопровождать HR-процессы, а влиять на развитие компании, формировать сильную корпоративную культуру и создавать систему, в которой сотрудники растут вместе с бизнесом, — будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься * Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании. * Управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала. * Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение требований трудового законодательства РК. * Выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом и кадрового планирования. * Анализировать действующие HR-процессы, совершенствовать их и внедрять современные инструменты управления персоналом. * Разрабатывать и внедрять систему обучения, адаптации и повышения квалификации сотрудников. * Создавать систему оценки эффективности персонала и развивать внутренний кадровый резерв. * Формировать корпоративную культуру, повышать вовлечённость сотрудников и работать над снижением текучести персонала. * Участвовать в распределении персонала между подразделениями с учётом потребностей бизнеса. Наши ожидания * Опыт работы HR-директором или руководителем HR-направления от 3 лет. * Практический опыт построения, развития и трансформации HR-процессов. * Опыт разработки систем обучения, адаптации и оценки персонала. * Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан. * Сильные управленческие, аналитические и организационные навыки. * Умение работать в условиях активного роста компании и управлять изменениями. Мы предлагаем * Релокацию в г. Павлодар за счёт компании. * Официальное трудоустройство согласно ТК РК. * Конкурентную заработную плату, окончательный уровень которой определяется по итогам собеседования с учётом опыта и компетенций кандидата. * Возможность влиять на развитие компании и реализовывать собственные HR-инициативы. * Работу в стабильной, развивающейся компании с амбициозными планами роста. * Поддержку профессионального развития и реализации новых идей. 📩 При рассмотрении откликов преимуществом будет наличие подробного резюме с описанием реализованных HR-проектов, успешных кейсов и достигнутых результатов.