Директор по персоналу (HRD) at Neocode — NeverHard

Опыт работы на позиции HRD / руководителя HR-направления от 3–5 лет. - Глубокое знание всех HR-процессов и актуальных практик. - Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. - Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка...