Директор по персоналу (HRD) at MyCar Group — NeverHard

Команда Mycar ищет HR-директора, который умеет не обслуживать процессы, а перестраивать организацию Обязанности: Построение системы управления людьми через результат (KPI, цели, ответственность); Внедрение performance management (ревью, калибровки, управленческие решения); Развитие инструментов оценки команд (360°, грейдинг, ассессмент); Усиление найма ключевых IT / product / data ролей; Управление сложными кадровыми решениями; Формирование культуры ответственности и измеримого результата Кого мы ищем на эту роль : Вы мыслите как управленец, для которого HR - это инструмент влияния на бизнес-результат, а не сервисная функция. Вы работаете через систему и данные, принимаете сложные управленческие решения и не избегаете непопулярных шагов. У вас есть опыт в продуктовых, IT и data-средах, где ключевыми являются скорость, качество людей и результат. Мы ищем HR-директора, который уже работал в международной / западной HR-культуре, где HR — это система управления результатом, а не административная функция. Если вы узнали себя в этом описании - будем рады вашему отклику