Директор по персоналу (HRD) at Hadiya Invest — NeverHard

Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии Группы компаний в соответствии с бизнес-целями; Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка эффективности, кадровый резерв; Организация эффективной системы подбора и закрытия ключевых вакансий; Разработка и внедрение HR-политик, положений, регламентов и стандартов; Формирование системы KPI и HR-аналитики для руководства; Контроль кадрового делопроизводства и соблюдения требований трудового законодательства; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Участие в организационном развитии и оптимизации штатной структуры; Автоматизация HR-процессов и внедрение современных HR-инструментов, включая решения на базе ИИ; Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства и собственников; Управление HR-командой и распределение зон ответственности. Требования: Высшее образование; Опыт работы на руководящей позиции в HR от 5 лет; Опыт построения HR-функции или существенной её трансформации; Знание трудового законодательства РК; Опыт управления командой; Сильные навыки в подборе, мотивации, оценке и развитии персонала; Умение работать с HR-аналитикой и KPI; Опыт автоматизации HR-процессов будет преимуществом; Системность, лидерские качества, высокий уровень ответственности; Развитые управленческие и коммуникационные навыки. Мы предлагаем: Работу в динамично развивающейся Группе компаний; Возможность влиять на развитие HR-функции и бизнес-процессы; Участие в стратегических проектах компании; Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования; Возможности профессионального и карьерного развития. Ключевая задача позиции: Выстроить единую эффективную HR-систему Группы компаний , обеспечивающую бизнес квалифицированными сотрудниками, прозрачными HR-процессами и качественной HR-аналитикой.