Директор по персоналу (HRD) at пекарня Маржан Отеген — NeverHard

Обязанности: 1. Подбор персонала Формирование заявок на подбор совместно с руководителями подразделений (администраторы, бариста, пекари, кондитеры, повара, курьеры) Размещение вакансий, поиск кандидатов (HH, соцсети, рекомендации) Проведение собеседований, первичный отбор Организация стажировок/пробных смен 2. Адаптация и обучение Оформление новых сотрудников, ознакомление с внутренними правилами Разработка и проведение вводного инструктажа (стандарты, санитарные нормы) Организация обучения по продукту, сервису, работе с кассой/POS Контроль прохождения испытательного срока, обратная связь 3. Кадровое администрирование Ведение личных дел, оформление трудовых договоров, приказов Ведение табеля учёта рабочего времени совместно с администраторами точек Контроль графиков смен, отпусков, больничных Оформление санитарных книжек, контроль их актуальности Требования: Образование и опыт Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — желательно, но не критично) Опыт работы в HR от 1 года, желательно в общепите/рознице (высокая текучесть, сменный график — своя специфика) Опыт закрытия массовых линейных позиций (бариста, продавцы, пекари) — плюс Профессиональные знания Основы трудового законодательства РК (оформление, увольнение, отпуска, больничные) Знание техник подбора и проведения собеседований Основы кадрового делопроизводства (приказы, личные дела, трудовые договоры) Понимание специфики общепита: сменный график, санитарные книжки, текучесть линейного персонала Желательно: опыт работы с 1С:Кадры или аналогами Навыки Уверенный пользователь ПК (Excel — обязательно, для расчёта текучести, ФОТ-отчётов) Навыки проведения интервью, оценки кандидатов Базовые навыки в мотивационных системах, KPI Условия: 5/2 с 9 - 18:00