Директор по персоналу (HRD) at «МК «Корпорация» — NeverHard

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании в Казахстане; Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала; Создание и внедрение программ обучения и повышения квалификации сотрудников; Поддержка и развитие корпоративной культуры, направленной на привлечение и удержание талантов; Внедрение HR-аналитики для повышения эффективности; Проведение регулярных исследований по рынку труда и конкурентоспособности условий труда; Управление HR-бюджетом и контроль за расходами. Требования: Опыт работы на должности HR-директора или в аналогичной роли не менее 3 лет; Управление персоналом от 300 сотрудников (желательно 500+); Внедрение и управление KPI, систем мотивации, грейдинга; Работа с текучестью и удержанием сотрудников; HR, как бизнес-партнёр, ориентированный на результат и показатели бизнеса; Опыт управления изменениями: масштабирование, реструктуризация, цифровизация HR-процессов; Высокий уровень цифровой грамотности, владение современными инструментами, включая AI; Знание турецкого языка будет являться преимуществом. Условия: Конкурентная заработная плата; Возможности для профессионального развития; Комфортный офис в центре Актобе; Поддерживающая атмосфера со стороны собственников.