Директор по персоналу (HRD) at МАМРАЕВА А. Б — NeverHard

Вакансия: HR-директор в медицинскую клинику Штат клиники: 35 сотрудников На текущий момент: необходимо закрыть 5 открытых вакансий. Основные обязанности Полное обеспечение клиники персоналом. Построение эффективной системы непрерывного подбора персонала. Формирование сильной, профессиональной команды. Организация и контроль кадрового документооборота. Разработка и внедрение процессов адаптации новых сотрудников. Контроль текучести кадров и повышение уровня удержания персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма и развития сотрудников. Формирование кадрового резерва. Ключевые KPI Закрытие 5 текущих вакансий в согласованные сроки. Обеспечение постоянного потока кандидатов на все ключевые позиции. Укомплектованность штата на уровне не 100%. Ведение кадрового документооборота без нарушений. Снижение текучести персонала и успешное прохождение адаптации новыми сотрудниками. Требования Опыт работы HR-менеджером или HR-директором от 3 лет. Желателен опыт работы в медицинской сфере или сфере услуг. Опыт массового и точечного подбора персонала. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высокие организаторские и коммуникативные навыки. Умение выстраивать HR-процессы и работать на результат. Мы предлагаем Работу в современной медицинской клинике. Возможность самостоятельно выстроить HR-систему. Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). Официальное трудоустройство. Возможность профессионального и карьерного роста. Важный момент: клиника находится на этапе расширения и масштабирования , поэтому можете в дальнейшем стать hr -директором всех филиалов