Директор по персоналу (HRD) at САУДАГЕР — NeverHard

Высшее образование. Опыт работы HR-директором / руководителем HR-направления от 6 лет и более. Опыт выстраивания HR-процессов в компании. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Построение и развитие системы подбора персонала (массовый и управленческий подбор). Организация адаптации, обучения и...