HR-менеджер at Sinomi Games in Алматы. Skills: Communication, Corporate Culture, Employee Engagement, HR Administration, HR Communications. Apply on NeverHard.
Company
Sinomi Games
Location
Алматы
Type
full_time
Required skills:
Communication
Corporate Culture
Employee Engagement
HR Administration
HR Communications
Interviewing
Onboarding
Performance Management
Recruitment
Teamwork
Мы – Sinomi Games , студия по разработке мобильных игр. Наша миссия – создавать истории, которые дарят незабываемые эмоции и остаются в сердцах игроков. Сейчас мы развиваем мобильную игру Seven Hearts Stories , доступную в App Store и Google Play. Сейчас мы ищем HR-Менеджера , который поможет нам поддерживать и развивать процессы рекрутинга, адаптации и внутренней культуры компании. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл рекрутинга: активный и пассивный поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов до выхода в команду Работать с адаптацией новичков: проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 созвоны в период онбординга Поддерживать процессы мотивации и вовлечённости сотрудников: проводить 1-1, оценку 360 и внутренние опросы Помогать сотрудникам с развитием: участвовать в составлении индивидуальных планов развития, отслеживать прогресс обучения и поддерживать сотрудников в процессе Участвовать в развитии корпоративной культуры: организация тимбилдингов, корпоративов, поздравлений и внутренних активностей Подключаться к кадровым и организационным вопросам: оформление данных новичков, помощь с документооборотом и внутренними HR-процессами Участвовать в развитии HR-бренда компании и поддержании позитивного имиджа Мы ждем, что вы: Имеете опыт работы в HR от 3х лет Умеете самостоятельно вести рекрутинг и закрывать вакансии разного уровня Имеете опыт проведения 1-1 встреч и взаимодействия с сотрудниками Понимаете, как работают процессы адаптации, мотивации и развития персонала Умеете выстраивать коммуникацию с разными людьми и сохранять баланс между поддержкой и системностью Будет плюсом опыт работы в геймдеве, IT или креативной среде Что мы предлагаем: Гибкость и возможность влиять на HR-процессы внутри компании. Мягкую адаптацию: на период онбординга предусмотрена поддержка ментора для комфортного вхождения в проект. Молодую команду единомышленников: вас ждёт вдохновлённый коллектив, который горит своим делом и заряжает энергией. Тёплую корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, подарки на дни рождения, а также корпоративный мерч.