HR директор at Silk Road Rail — NeverHard

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии и организационной структуры компании Подбор руководителей среднего и высшего звена Формирование кадрового резерва Построение системы адаптации новых сотрудников, организация обучения и развития персонала Разработка и внедрение систем: оценка эффективности (KPI, OKR), мотивация (фиксированная часть, бонусы, премии) Построение корпоративной культуры Разработка должностных инструкций и бизнес-процессов Формирование HR-бренда компании Контроль соблюдения трудового законодательства РК Управление HR-службой Требования: Опыт работы HR-директором не менее 5 лет (приветствуется опыт в международных , транспортно-логистических и крупных торговых компаниях, на производстве) Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, MBA, владение английским языком будет преимуществом) Опыт: построения HR-систем, внедрения HRM/ERP-систем (1С, Bitrix24, SAP, Oracle, SuccessFactors и др.) Успешный опыт подбора руководителей высшего и среднего звена (Top, Senior и Middle Management), а также узкопрофильных специалистов в сфере транспорта и логистики Опыт управления численностью от 100 сотрудников Отличное знание трудового законодательства РК Владение современными инструментами оценки персонала Условия: Официальное трудоустройство Конкурентную заработную плату + KPI-бонус Возможность построить HR-функцию практически с нуля Работу в быстрорастущей международной транспортно-логистической компании Участие в масштабировании бизнеса на рынки СНГ, Европы и Азии Возможность карьерного роста до позиции директора по организационному развитию