HR-менеджер at SENIM CLINIC — NeverHard

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, личные дела сотрудников). Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии организации, организация и проведение собеседований. Своевременное внесение и актуализация данных медицинского персонала в СУР и на портале Enbek.kz . Ведение учета рабочего времени (табель). Требования: Требования к кандидату: Опыт в кадрах: Успешный опыт работы в кадровом делопроизводстве (КДП). Опыт работы в медицинских организациях будет вашим главным преимуществом. Знание законодательства: Безупречное знание Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК) и умение применять его на практике. Поиск и найм: Опыт активного поиска, подбора и найма персонала (как медицинского, так и административного штата). Умение проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов. Знание СУР: Обязательный опыт работы в Системе управления ресурсами Минздрава РК (кандидаты без этого навыка не рассматриваются). Работа с Enbek.kz: Свободное владение государственным порталом, навык регистрации и ведения электронных трудовых договоров (ЭТД). Программное обеспечение: Уверенный пользователь ПК, отличное знание программы 1С:Кадры (версия 8.3). Личные качества: Высокая внимательность к деталям, ответственность, исполнительность и развитые коммуникативные навыки. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК. Стабильная и своевременная выплата заработной платы. Комфортное рабочее место и дружный коллектив. Для связи и отправки резюме: (звонки или WhatsApp)