HR-менеджер at Qazna Consulting — NeverHard

Ищем HR-менеджера, который будет отвечать за основные HR-процессы и организационные вопросы в офисе. Что предстоит делать: Кадровое делопроизводство: оформление кадровых документов; приём, перевод и увольнение сотрудников; ведение личных дел и кадровой документации; работа с Enbek.kz; контроль актуальности кадровых документов. Рекрутинг: подбор линейного персонала; размещение вакансий; поиск и первичный отбор кандидатов; проведение первичных собеседований; организация дальнейших этапов подбора. HR и офисные процессы: адаптация новых сотрудников; организационные вопросы по офису; взаимодействие с сотрудниками по текущим HR-вопросам; организация корпоративных мероприятий и активностей; контроль порядка и комфортной рабочей среды; помощь в реализации внутренних HR-проектов. Мы ожидаем: опыт работы в HR от 1 года; понимание основ КДП; опыт линейного подбора; грамотную коммуникацию; ответственность и организованность; инициативность; умение работать с большим количеством задач одновременно. Мы предлагаем: Зарплата: 350-400 000 тг График 5/2, с 9.00 до 18.00 Работа в развивающейся компании Возможность профессионального роста в HR Если вам близка динамичная HR-среда, где нужно не только работать с документами, но и влиять на людей, процессы и атмосферу в компании , будем рады познакомиться!