Менеджер по персоналу (HR) at PROMSPECSTROY — NeverHard

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений. Подбор инженерно-технического, административного и линейного персонала (строительные специалисты, рабочие позиции, административный персонал). Формирование и ведение базы кандидатов, сопровождение процесса найма до выхода сотрудника на работу. Организация адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, приказы, личные дела сотрудников). Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка кадровых документов и отчетности. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадровых процессов. Работа с государственными системами (Enbek.kz, eGov и др.). Участие в решении текущих административных вопросов офиса и организационной поддержке деятельности компании. Требования: Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология или смежные направления). Опыт работы HR-менеджером / специалистом по персоналу от 3 до 6 лет в строительной отрасли обязателен . Практический опыт подбора линейного и инженерно-технического персонала. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК. Опыт работы с системами Enbek.kz, Documentolog.kz и др. Уверенное владение Excel и офисными программами. Высокая организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство. Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. Работа в строительной компании с несколькими объектами. Возможность профессионального развития в HR-направлении.