HR Product Lead / Эксперт по HR-продуктам at Prime Source — NeverHard

Мы ищем сильного HR-практика с продуктовым мышлением, который вместе с нами создаст новый AI HRM. Нам нужен не классический HR и не продакт, который знает HR только теоретически. Мы ищем человека, который сам проходил через найм, управление командами и построение HR-процессов, понимает реальные боли бизнеса, HR-функции, руководителей и кандидатов — и умеет превращать эти проблемы в востребованные цифровые продукты. Отличная зарплата и % от KPI. Чем предстоит заниматься: Формировать концепцию и продуктовую логику AI HRM-системы. Определять, какие HR-процессы действительно можно упростить, автоматизировать или качественно изменить с помощью AI. Проектировать пользовательские сценарии и требования к продукту. Приоритизировать функциональность и участвовать в формировании roadmap. Работать вместе с AI-, продуктовой и технической командами. Тестировать гипотезы на реальных пользователях и клиентах. Помогать создавать продукт, который не просто хранит кадровые данные, а подсказывает бизнесу, кого нанимать, где теряются кандидаты, какие сотрудники находятся в зоне риска и какие управленческие решения необходимо принять. Кого мы ищем: Опыт работы в HR, рекрутменте или HR Tech. Сильный практический опыт найма, желательно массового, экспертного и IT-персонала. Понимание полного HR-цикла и основных болей рынка. Опыт создания, развития или внедрения собственных HR-продуктов, сервисов или автоматизированных решений. Продуктовое мышление: способность увидеть проблему, сформулировать гипотезу и превратить ее в понятный пользовательский сценарий. Умение говорить одновременно на языке HR, бизнеса и IT-команды. Понимание возможностей AI и интерес к тому, как искусственный интеллект может изменить HR-функцию. Способность самостоятельно формировать видение продукта, а не только выполнять поставленные задачи. Будет преимуществом: Опыт запуска HR Tech-продукта с нуля. Опыт работы в роли Product Owner, Product Manager или HR Product Lead. Участие в разработке ATS, HRM, HRIS, LMS, performance- или talent-management систем. Опыт проведения исследований и интервью с HRD, рекрутерами, руководителями и собственниками бизнеса. Хорошее знание рынка HR Tech и существующих решений. Что предлагаем: Возможность стать одним из идеологов нового AI HRM-продукта и напрямую влиять на его концепцию, архитектуру и развитие. Это роль для человека, который хочет не обслуживать существующие HR-процессы, а переосмыслить их и вместе с сильной командой создать продукт, способный изменить подход компаний к найму и управлению людьми.